×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос Ликвидация организации

    Пожалуйста, подскажите может ли работник, получивший уведомление о ликвидации уволиться раньше истечения 2-х месячного срока с записью в трудовой п 1 ст 81? и может ли работодатель ему в этом отказать и заставить отрабатывать два месяца.
    заранее спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Кажется, уже всплывал когда-то подобный вопрос..
    Пожалуйста, подскажите может ли работник, получивший уведомление о ликвидации уволиться раньше истечения 2-х месячного срока с записью в трудовой п 1 ст 81?
    Полагаю, что может, при наличии решения о ликвидации и согласия работодателя.
    может ли работодатель ему в этом отказать
    Да.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)