Проблема такова.Я являюсь директором некоммерческой организации.Ввиду того,что не изучил трудовой кодекс (хотя незнание не освобождает от ответственности), мною были приняты на работу несовершеннолетние, да и еще не достигшие 14 лет...Занимамся мы озеленением и соответственно не попадаем под раздел о возможности приема на работу данных лиц (уже изучил вкратце)...Так же по моей халатности эти дети были приняты по чужим документам (мамаша которая подняла шум сама достала документы 14 летнего).В итоге эти дети проработали у нас меньше месяца и соответственно получили меньшую зарплату, что не понравилось этой самой мамаше, которая решила написать заявление в прокупатуру и в комиссию по труду...Теперь незнаю как мне быть...Скажите, какая ответственность может за это быть и есть ли возможности обойтись меньшей кровью...?
Ответить с цитированием
