Договор подряда и трудовая книжка

[aak13]

Надо оформить сотрудника по договору подряда (для выполнения определенного объема работ на 2 месяца)
Организация находится на УСН.
Какие налоги за этого сотрудника надо будет заплатить?
Только в ОПФ и НДФЛ 13%?
В ФСС отчисления на НС и ПЗ ведь на совместителей не платят?
Надо ли этот договор подряда отразить в трудовой книжке?

[Storn]

договор подряда не отражается в трудовой

[aak13]

Спасибо!
А трудовой договор на длительный срок, например на год, отражается в трудовой, если это не основное место работы, а совместительство?

[Andyko]

а где вы возьмете трудовую книжку, чтоб там что то отразить?

[Storn]

Спасибо!
А трудовой договор на длительный срок, например на год, отражается в трудовой, если это не основное место работы, а совместительство?

по желанию работника отражается в трудовой и совместительство

[ZZZhanna]

Надо оформить сотрудника по договору подряда (для выполнения определенного объема работ на 2 месяца)

Изначально речь была про договор подряда. Ни к совместительству, ни к трудовой книжке он отношения не имеет.
Или про совместительство - это другая ситуация и другой вопрос?

[aak13]

Да, совместительство - это уже следующий вопрос :-)
Итак, совместительство можно (или нужно ) отражать в трудовой?

По договору на 2 месяца:
-в трудовой не отражать
-в ФСС травматизм не платить
так?

[ZZZhanna]

совместительство можно (или нужно ) отражать в трудовой?

вот же ответили:

по желанию работника отражается в трудовой и совместительство

Только записи делают по основному месту работы.

По договору на 2 месяца:
-в трудовой не отражать
-в ФСС травматизм не платить
так?

1. см.выше
2. в ФСС платить. не путайте в договором подряда.

[Плюшкин]

Добрый день,
подскажите пожалуйста если есть ИП и человек работает по договору подряда в компании с занесением в трудовую (1\2 ставки), какие страховые взносы кто и сколько платит?

[Storn]

если человек работает по трудовому договору все взносы платит компания....
а по деятельности ИП он самостоятельно платит

[BorisG]

... человек работает по договору подряда в компании с занесением в трудовую (1\2 ставки), ...

Ветку то, в конце концов, хоть наискось прочитайте, перед тем, как писать.
Сказано же уже, что договор подряда к трудовой не имеет ни малейшего отношения.

[Аноним]

если человек работает по трудовому договору все взносы платит компания....
а по деятельности ИП он самостоятельно платит

Т.е. получается за человека идёт двойная оплата страховых взносов? Подскажите тогда как лучше поступить чтобы человек имел запись в трудовой по этой фирме, но в тоже время оставался ип?

[Storn]

что значит лучше?

[Плюшкин]

что значит лучше?

Ok. Можно ли указать в трудовой работу в компании имея не трудовой договор, а договор подряда? Страховые фирме всё равно придётся платить?

[Storn]

нет
платить как ИП

[Плюшкин]

И в трудовой ИП себе тоже ничего не пишет как я понимаю?

[Storn]

не пишет

[DeLi74]

Здравствуйте...
Подскажите..
сотрудник работал по совместительству по трудовому договору (при увольнении тоже ведь надо рассчитывать компенсацию за неиспольз. отпуск??) потом его "перевели" на договор подряда...

[бух2007]

(при увольнении тоже ведь надо рассчитывать компенсацию за неиспольз. отпуск??

Да.

[Белка ТНТ]

потом его "перевели" на договор подряда...

его уволили с совместительства и заключили с ним договор подряда

При увольнении выплачивается за неиспользованный отпуск компенсация