Надо оформить сотрудника по договору подряда (для выполнения определенного объема работ на 2 месяца)
Организация находится на УСН.
Какие налоги за этого сотрудника надо будет заплатить?
Только в ОПФ и НДФЛ 13%?
В ФСС отчисления на НС и ПЗ ведь на совместителей не платят?
Надо ли этот договор подряда отразить в трудовой книжке?
договор подряда не отражается в трудовой
кто ищет, тот...
Спасибо!
А трудовой договор на длительный срок, например на год, отражается в трудовой, если это не основное место работы, а совместительство?
а где вы возьмете трудовую книжку, чтоб там что то отразить?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
по желанию работника отражается в трудовой и совместительствоСообщение от aak13
кто ищет, тот...
Изначально речь была про договор подряда. Ни к совместительству, ни к трудовой книжке он отношения не имеет.
Или про совместительство - это другая ситуация и другой вопрос?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Да, совместительство - это уже следующий вопрос :-)
Итак, совместительство можно (или нужно ) отражать в трудовой?
По договору на 2 месяца:
-в трудовой не отражать
-в ФСС травматизм не платить
так?
вот же ответили:
Только записи делают по основному месту работы.
1. см.выше
2. в ФСС платить. не путайте в договором подряда.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Добрый день,
подскажите пожалуйста если есть ИП и человек работает по договору подряда в компании с занесением в трудовую (1\2 ставки), какие страховые взносы кто и сколько платит?
если человек работает по трудовому договору все взносы платит компания....
а по деятельности ИП он самостоятельно платит
кто ищет, тот...
Ветку то, в конце концов, хоть наискось прочитайте, перед тем, как писать.
Сказано же уже, что договор подряда к трудовой не имеет ни малейшего отношения.
Т.е. получается за человека идёт двойная оплата страховых взносов? Подскажите тогда как лучше поступить чтобы человек имел запись в трудовой по этой фирме, но в тоже время оставался ип?
что значит лучше?
кто ищет, тот...
Ok.Можно ли указать в трудовой работу в компании имея не трудовой договор, а договор подряда? Страховые фирме всё равно придётся платить?
нет
платить как ИП
кто ищет, тот...
И в трудовой ИП себе тоже ничего не пишет как я понимаю?
не пишет
кто ищет, тот...
Здравствуйте...
Подскажите..
сотрудник работал по совместительству по трудовому договору (при увольнении тоже ведь надо рассчитывать компенсацию за неиспольз. отпуск??) потом его "перевели" на договор подряда...
Да.(при увольнении тоже ведь надо рассчитывать компенсацию за неиспольз. отпуск??
его уволили с совместительства и заключили с ним договор подрядапотом его "перевели" на договор подряда...
При увольнении выплачивается за неиспользованный отпуск компенсация
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
