Сотрудник

[Аноним]

Был оформлен в организацию человек, который не имел трудовой книжки, как сделать ему запись в нее правильно о том, что он где-то работал или не работал?
Оформлен в организацию был по старому паспорту, который ему выдавали в Азербайджане. Теперь он ждет получения нового паспорта плюс отказывается от гражданства своей страны, а проживает (прописан) в Москве уже 11 лет, и соответственно, раз он до этого нигде не оформлялся, у него нет свидетельства пенсионного. Вопрос - какие последствия могут быть для организации? Что можно сделать?
Заранее спасибо

[ОлегЪ]

Был оформлен в организацию человек, который не имел трудовой книжки, как сделать ему запись в нее правильно

Он мог бытьзачислен на условиях 1) совместительства или 2) на условиях выполнения трудового договора по основному рабочему месту. Вообще говоря, п. 1) должен был бы прозвучать в его трудовом договоре. Вообще говоря, п. 2) мог тоже прозвучать, но... при наличии трудовой книжки... или при факте выдаче сей трудовой книжке в оговоренный законодательством срок.

Я не очень хорошо понимаю, какую ответственность вы хотите заработать на свою голову ?

[Аноним]

Он мог бытьзачислен на условиях 1) совместительства или 2) на условиях выполнения трудового договора по основному рабочему месту. Вообще говоря, п. 1) должен был бы прозвучать в его трудовом договоре. Вообще говоря, п. 2) мог тоже прозвучать, но... при наличии трудовой книжки... или при факте выдаче сей трудовой книжке в оговоренный законодательством срок.

Я не очень хорошо понимаю, какую ответственность вы хотите заработать на свою голову ?

просто я про паспорт его, и про то, что у него нету карточки пенсионного фонда, а оформить ее без паспорта низзя