Хочу в декрет

[Иоланна]

Здравствуйте.Мы с мужем планируем ребенка.На нынешней работе я работаю уже 4 месяца..Хочется узнать и быть подготовленными к тому, как могут воспринять новость о моей беременности и к чему надо быть готовым?

[Storn]

сегодня экстрасенсы отдыхают и не могут определить какое у вас руководство, как оно отнесется к вашей радости

[Лёнка]

быть подготовленными к тому, как могут воспринять новость о моей беременности и к чему надо быть готовым?

хочешь мира-готовься к войне...но всё же лучше не сообщать руководству и сотрудникам о радости на ранних сроках

[нитка]

Идите кто Вам мешает, планируйте спокойно, беременейте с удовольствием но молчите до конца, никому ни слова чтоб не навредить себе. Обязательно чтоб на руках был трудовой договор. А руководство у всех одниково - не любят беременных нигде ЗАПОМНИТЕ!!!!!!.
Ваша наивность "можно я заведу ребенка - товарищь генеральный директор" только усугубит ситуацию.

[Лёнка]

беременейте с удовольствием но молчите до конца,

но помните,что возможно с этим руководством еще захочется поработать через 3 года,да мало ли как сложится ситуация...к вам вернется ваше же...

[нитка]

но помните,что возможно с этим руководством еще захочется поработать через 3 года,да мало ли как сложится ситуация...к вам вернется ваше же...

А кто его знает что за три года случится, по статистике 80% мамочек не возращаются на прежнюю работу. Все ищут работу ближе к дому.

[Лёнка]

по статистике 80% мамочек не возращаются на прежнюю работу.

а может она попадет как раз в оставшиеся 20%? месяца за 2 до ухода (или как станет заметно) все же стоит подготовить работодателя к радости,это я как работодатель ....а то ведь и обидеться могу,и навстречу не пойти...

[Storn]

ну тогда вам "навстречу" пойдет Рострудинспекция, Прокуратура и суд

[Лёнка]

ну тогда вам "навстречу" пойдет Рострудинспекция, Прокуратура и суд

не,я могу помурыжить и в рамках закона...

[borg92]

Здравствуйте.Мы с мужем планируем ребенка.На нынешней работе я работаю уже 4 месяца..Хочется узнать и быть подготовленными к тому, как могут воспринять новость о моей беременности и к чему надо быть готовым?

сообщать рд о беременности до выхода на больничный (в декретный) нужно только если вы на испытательном сроке.Зная о вашей беременности рд не имеет опции уволить вас в течении испытательного срока. в такой ситуации рд имеет право знать о беременности.

я могу помурыжить и в рамках закона...

рамки закона не позволяют мурыжить работников, безразмерное терпение работников позволяет.

[Лёнка]

рамки закона не позволяют мурыжить работников,

места надо знать

[borg92]

я могу помурыжить и в рамках закона...

суд рассмотрит не только формальные основания, но и истинные причины действий рд, для чего работник конечно должен предоставить свидетельства.

[Иоланна]

Просто у меня знакомая попала в такую ситуацию..Она скрывала свою беременность, но в этот момент её решили уволить, она принесла справку..Долго тянули и в общем дали ей доработать до декрета и уволили, она подала в суд и проиграла..

[Storn]

и из частного случая вы сделали вывод что всех беременных безнаказанно можно уволить

[Ночка]

и в общем дали ей доработать до декрета и уволили, она подала в суд и проиграла..

это как? Пока она в декрете - нельзя уволить. Пока она до 1.5 лет с ребенком - нельзя уволить. Потом тоже куча ограничений по увольнению мам с маленьким ребенком.

[Иоланна]

ага..а вот уволили..типо справка была показана уже после подачи приказа на её увольнение..Она мне советует, как получу у врача справку, так сразу идти к руководителю

[Yuwa]

По сути это продолжение топика http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=333995.
Я свое мнение изложил там. Рекомендую идти к руководству на ранних сроках, хотя бы ради того, чтобы фирма успела подобрать замену.
А вообще, после подобных вещей работодатель будет любым способом избегать принимать на работу потенциальных мам. И как осудить за это его. Я вот сыт по горло этим.

[Иоланна]

Вот интересно, а если бы я не планировала и забеременела, то тоже это было бы "не комильфо"??? Хотела поработать еще годик примерно..А тут решили с мужем, что 28 год уже пора и пока мы соберемся( и пока дождемся положительного результата), то еще несколько лет пройдёт..Так вот вопрос не в том, что руководитель потом не будет брать кого-либо..Женщины и в более старшем возрасте уходят в декрет, и с детьми и без, так что возраст не показатель..

[Yuwa]

Я не понял, что же мы собственно тут обсуждаем: особенности интимной жизни уважаемой девы или все же то, как это отражается на бизнес. С точки зрения семейной все это решается вдвоем. Без вариантов. А по бизнесу: нужно порядочно вести себя со своим работодателем, а, значит, вовремя предупредить.

[vkoorse]

Если Вы решили завести ребенка, то надо в первую очередь заниматься этим. Остальное - обстоятельства, которые необходимо принять.
Во-первых, не факт, что у Вас получится так вот сразу, это на минутку. Может пройти достаточно времени прежде чем наступит этот долгожданный миг - задержка.
Во-вторых, Вы родственников-то вряд ли станете оповещать в первые же дни из-за сомнений, суеверий и пр. У вас появятся такие тревоги, о которых Вы сейчас не подозреваете, и самая главная тревога потерять вовсе не работу.
В-третьих, в любом случае в какой-то момент Ваш муж станет единственным доходом, так что готовиться морально к этому надо сейчас, и если ситуация начнет развиваться по нежелательному сценарию, то лечше растаться с работой, чем пребывать в таком положении в постоянном стрессе, Вы сами выберете это, если сложится так, Вы потом поймете почему.
Соответственно, надеяться надо на лучшее, но готовиться к тому, что можете лишиться работы. Однако, если Ваша цель - ребенок, то неприятности с работодателем не должны решать этот вопрос.

[Анжелика Ник]

На нынешней работе я работаю уже 4 месяца..Хочется узнать и быть подготовленными к тому, как могут воспринять новость о моей беременности и к чему надо быть готовым?

молодой коллектив? кто-нибудь уже уходил в декрет? как это восприняли на работе? можно просто на отвлеченные темы поговорить .. типа вот подружка ушла в декрет и пришлось судится и так далее и т.п. посмотреть на реакцию...

[Лёнка]

Если Вы решили завести ребенка, то надо в первую очередь заниматься этим. Остальное - обстоятельства, которые необходимо принять.
Во-первых, не факт, что у Вас получится так вот сразу, это на минутку. Может пройти достаточно времени прежде чем наступит этот долгожданный миг - задержка.
Во-вторых, Вы родственников-то вряд ли станете оповещать в первые же дни из-за сомнений, суеверий и пр. У вас появятся такие тревоги, о которых Вы сейчас не подозреваете, и самая главная тревога потерять вовсе не работу.
В-третьих, в любом случае в какой-то момент Ваш муж станет единственным доходом, так что готовиться морально к этому надо сейчас, и если ситуация начнет развиваться по нежелательному сценарию, то лечше растаться с работой, чем пребывать в таком положении в постоянном стрессе, Вы сами выберете это, если сложится так, Вы потом поймете почему.
Соответственно, надеяться надо на лучшее, но готовиться к тому, что можете лишиться работы. Однако, если Ваша цель - ребенок, то неприятности с работодателем не должны решать этот вопрос.

золотые слова...

[Иоланна]

молодой коллектив? кто-нибудь уже уходил в декрет? как это восприняли на работе? можно просто на отвлеченные темы поговорить .. типа вот подружка ушла в декрет и пришлось судится и так далее и т.п. посмотреть на реакцию...

Коллектив молодой, компания совсем молодая,, в декрет пока никто не уходил, я возможно буду первой..А на отвлеченные темы можно и поговорить, хорошая мысль, спасибо

[Иоланна]

Я не понял, что же мы собственно тут обсуждаем: особенности интимной жизни уважаемой девы или все же то, как это отражается на бизнес. С точки зрения семейной все это решается вдвоем. Без вариантов. А по бизнесу: нужно порядочно вести себя со своим работодателем, а, значит, вовремя предупредить.

я сразу написала, что вопрос в том, как может повести себя руководитель и к чему можно быть готовым, а особенности интимной жизни...ну тут вопрос явно не на этом форуме, я думаю, был бы задан!Если на ранних сроках сообщать руководителю, то за время моей беременности, как уже выше было кем-то описано, он успеет найти лазейки и уволить меня или как-нить оставить меня например без содержания..Коллектив на самом деле молодой, никто не знает как может руководитель поступить в данном случае..Хоть вроде у нас мужчина очень понятливый и порядочный, но за этим показным может скрываться и менее порядочная личность..Поэтому просто хочу знать пути отступления и как вообще уйти в декрет и остаться в нормальных отношениях с руководством.

[Иоланна]

ну как-то вот так