Каким образом, без последствий для работника и организации выплатить работнику двойную зарплату? Т.е. если месячная з/п, н-р 10 тыс. руб., а работник просит выплатить в этом месяце 20 тыс. руб.?
Каким образом, без последствий для работника и организации выплатить работнику двойную зарплату? Т.е. если месячная з/п, н-р 10 тыс. руб., а работник просит выплатить в этом месяце 20 тыс. руб.?
премию дайте
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
отпуск - отзыв
+1Сообщение от Генук
Доплаты за совмещение, расширенную зону обслуживания, проф. мастерство, премии по итогам месяца
olya79, смысл не в допоплате сотру из папиного кармана, а в легализации крупного аванса...
тогда их уже назад не вернешьразве что сотрудник оформит отпусек б/с на след. м-ц, а сам будет работать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
