Неоплачиваемый отпуск

[вопрос на вопросе]

Вопрос, правильно ли отпраавлять человека в неоплачиваемый отпуск на срок 90 дней??? это ведет к перыванию трудового стажа?

[Просто Таша]

Вообще-то в неоплачиваемый отпуск отправлять нельзя. Его может попросить работник по собственной инициативе.

Трудовой стаж не прерывается. Правда, теперь он мало кого волнует.
В страховой пенсионный это время не войдет - не начисляются взносы на ОПС.
В страховой для больничных - войдет.
В стаж для отпуска - надо смотреть. Скорей всего, в него не войдут 76 дней

[staff2]

правильно ли отпраавлять человека в неоплачиваемый отпуск на срок 90 дней???

Отправлять вообще не правильно.

По закону - если ему нужно он пишет заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Инициатива сотрудника, а не работодателя.

Но это так к слову, "хорошо было на бумаге, да забыли про овраги". Конечно ситуации разные бывают.