вообще очень плохо табелировать восьмёрки при неявках... табель - это документ рабочего времени...
ну а так - внутри квартала не так болезнено...
вообще очень плохо табелировать восьмёрки при неявках... табель - это документ рабочего времени...
ну а так - внутри квартала не так болезнено...
а какая разница что внцутри квартала что в предыдущем...суть то одна что колонка "всего с начала расчетного периода" изменится...так как отминусуем эту зп и взносы..Сообщение от Генук
твори добро - оно к тебе вернется
при обычном раскладе внутри квартала минус не вылезает, перекрываемый плюсом других начислений...
так я возьму например июль...где у него зп была 30 000......отминусую эти 15000 и результат всеравно начисление положительное останется..
твори добро - оно к тебе вернется
июль не октябрь - он в третьем квартале... значит надо корректировать ИС по 3-ему кварталу...
шёпотом: некоторые наглые убирают минус ноября в ноябрь же... но другому работнику...
а вот то что шепотом довольно таки интересный момент...я подумаю над ним)))) спасибочки...Вы чудо)))
твори добро - оно к тебе вернется
не надо... я с таким подходом не согласен чисто по человечески... ведь пенсия (и будущий б/л) одного не по делу вырастает за счёт постороннего другого...
разве что - если за счёт той табельщицы
и это тоже верная подсказка))))))
подход конечно не очень айс...но уточненку делать совсем не хочется)))
твори добро - оно к тебе вернется
Генук, спасибо Вам большое за помощь и отзывчивость
жаль плюсика в карму нельзя поставить )
а я вот что то понять не могу...а как насчет иностранцев которые временно пребывают, скоторыми заключен договор более 6 мес...ну короче с теми на которых с этого года начисляются страх.взносы в пенсионный фонд....у нас почти у всех нет страхового пенсионного....как же тогда??
твори добро - оно к тебе вернется
На иностранцев получаете страховой номер теперь, как на наших. Без проблем. Мы уже получили.
Но у меня тоже вопрос на эту тему: с этим временно пребывающим иностранцем в 2011 году заключен труд.дог.на срок > 6мес. НО: она сейчас в начале марта получает российское гражданство. Надо ли на нее начислять взносы в январе-феврале 2012?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, только ПФР_страх и ФСС_НС
почему только страх???
твори добро - оно к тебе вернется
потому что длиннодоговорные временно пребывающие иностранцы облагаются только ПФР_страх один к одному как старички-россияне...
Т.е. то, что фактически с ней, как с иностранцем, в 2012 году срок договора будет составлять менее 6 мес., значения не имеет? А если она уволится и примется обратно, но уже как гражданин РФ?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Была сейчас в ПФ, заодно задала этот вопрос. Как думаете, что мне ответили?
Естественно, в двух разных кабинетах по-разному.
Эх, люблю нашу страну... Буду писать запрос.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
не надо писать... уже куча разъяснений была...
например:
http://www.gazeta-unp.ru/reader.htm?id=34942
Новые мифы об уплате взносов с зарплаты иностранцев
С 1 января 2012 года от взносов освобождена зарплата только тех временно пребывающих иностранцев, с которыми заключен договор на срок меньше шести месяцев. Если договор бессрочный либо его срок составляет шесть месяцев и больше, взносы надо начислять. Несмотря на кажущуюся простоту новой формулировки, уже возникли устойчивые заблуждения о том, когда взносы можно не начислять.
«Переходные» договоры
Миф: для определения срока трудового договора берут только месяцы с января 2012 года, даже если иностранец устроился в компанию в прошлом году или раньше.
Как на самом деле. Чтобы определить, облагается ли зарплата временно пребывающего иностранца страховыми взносами, берут весь срок договора (ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ, п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Если он составляет шесть месяцев или больше, то начисляют взносы уже начиная с январской зарплаты. Допустим, компания заключила договор на период с 1 марта 2011 года по 28 февраля 2012 года. Это больше шести месяцев. Значит, выплаты работнику за январь и февраль облагаются взносами, несмотря на то, что на 2012 год приходится всего два месяца.
Календарные месяцы
Миф: если окончание срока трудового договора с иностранцем выпадает на середину месяца, то в расчет шестимесячного лимита войдут только полные календарные месяцы – с 1-го по 30-е (31-е) число.
Как на самом деле. В Трудовом кодексе сказано, что сроки, исчисляемые месяцами, истекают соответствующего числа последнего месяца (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). К примеру, если договор заключен 10 февраля на шесть месяцев, днем его окончания является 10 августа. Поэтому взносы надо начислять, несмотря на то, что в срок договора входит всего пять полных месяцев.
Допустим, компания подписала договор с временно пребывающим иностранцем на срок с 6 февраля по 1 августа. По правилам ТК РФ шесть месяцев истекут только 6 августа. Значит, договор заключен на меньший срок и взносы платить не надо.
Расчет с начала года
Миф: не надо платить взносы с зарплаты иностранца за первые пять месяцев трудового договора. Допустим, первый день работы – 5 марта. 31 марта, в день зарплаты, сотрудник еще не отработал шесть месяцев, значит, она взносами не облагается.
Как на самом деле. Чтобы понять, надо ли начислять взносы, берут весь срок трудового договора, а не количество отработанных месяцев. То есть взносы начисляют сразу при условии, что договор бессрочный или срок контракта более шести месяцев.
Досрочное увольнение
Миф: если с иностранным работником заключен бессрочный договор, но он уволился, не отработав полгода, можно пересчитать взносы с его зарплаты и вернуть из ПФР переплату.
Как на самом деле. В законе 212ФЗ не предусмотрен перерасчет взносов в связи с досрочным расторжением договора с временно пребывающим иностранцем. Переплаты по взносам в этой ситуации не возникает. Это нам подтвердили в Минздравсоцразвития России.
Альберт Геворкян,
эксперт «УНП»
Ну этот г-н эксперт отнюдь не законодательный орган...
Хотя я, например, с ним полностью согласна, и не пытаюсь сэкономить эти копейки взносов, и для себя решила, что взносы начислять надо.
Тут дело принцЫпа. Пусть сидят и думают мне офицЫальный ответ. Нефик просто так штаны (юбки) протирать.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, не мучьте людей... они и так в замоте...
Да ладно... За 10 % от наших взносов могут и поработать... Да и нашем отделении я сильно замотанных не видела, здоровые красивые молодые девки сидят
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Голова кругом с этим отчетом...
Прислали отрицательный протокол, а я даже не знаю, что спрашивать...
Список застрахованных лиц с уплатой больше начислений.
Он выборочный какой-то, принципа не пойму, почему программа так распределила!
Вопрос такой, для начала, помогите, кто сможет.
Почему в РСВ в строку 100 не попадают сальдо неуплаченных на начало года взносов? Остатки в программу занесены вручную в наччале года, когда был переход на платформу 8.2.
1С Проф 8.2 (Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.33.7), все обновляется своевременно.
Извините, если вопрос не в тему, Генук меня спрашивала, я не ответила сразу.
Другая, док "Расчёты по страховым взносам" - Начислено/Уплачено - Декабрь 2010
Генук, это все заполнено!
Проставлено "за декабрь"
Другая, а дата дока? и какой вид выбран? вверху <Операция>
Генук, не совсем понятно про "начислено" - там же, вроде, только уплата?
вверху слева - <Операция> - открывается выбор вида документа:
Начислено
Уплачено
Пособия по страхованию
Генук, дата дока - 10.01.11 - т.е. дата когда был платеж произведен.
вхожу через меню: Зарплата-Расчеты по страховым взносам-Добавить.
Все. Выбираю фонд.
Ну, на начало года был еще общий документ по всем фондам.
я как раз об этом:
Вас же заботит незаполнение строки 100?на начало года был еще общий документ по всем фондам
Да.
Так все же заполнено?
меня спрашиваете?
Эту тему просматривают: 3 (пользователей: 0 , гостей: 3)
