Что персучёт грядущий нам готовит

[Натали Б]

В ПФ говорят следующее:
1. Если начислений нет, то персучёт (инд.сведения) сдавать не нужно.
2. Если работник находится в неоплачиваемом отпуске, то стаж у него не идёт.

Это байки или правда ?

В моём случае единственный работник (директор) находится в неоплачиваемом отпуске с первого дня после создания организации. Начислений нет.
В данном случае:
1. Нужно ли сдавать персучёт (инд.сведения) ?
2. Идёт ли стаж у этого директора ?
(В интернете читал, что первые 14 дней неоплачиваемого отпуска включаются в стаж работы.)

Без начислений инд. сведения не принимают. Иногда просят письмо, "что в 1 полугодии 2010 года финансово-хозяйственная деятельность не велась, заработная плата не начислялась и не выплачивалась, работники на стаж не претендуют, индивидуальные сведения предоставляться не будут". Или просто РСВ-1 с нулями.

14 дней в год, но это если есть отработанные дни с начислениями.
14 дней из 180 дней отпуска принципиально кому-то?

[Старый ворчун]

В ПФ говорят следующее:
1. Если начислений нет, то персучёт (инд.сведения) сдавать не нужно.
2. Если работник находится в неоплачиваемом отпуске, то стаж у него не идёт.

Это байки или правда ?

Это правда.

В моём случае единственный работник (директор) находится в неоплачиваемом отпуске с первого дня после создания организации. Начислений нет.
В данном случае:
1. Нужно ли сдавать персучёт (инд.сведения) ?

нет

2. Идёт ли стаж у этого директора ?

нет

(В интернете читал, что первые 14 дней неоплачиваемого отпуска включаются в стаж работы.)

в этих ваших интернетах много чего пишут. в том числе и про исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска.

[Старый ворчун]

14 дней в год,

14 дней в год не имеют никакого отношения к исчислению страхового стажа.

[Аноним]

Извините заранее за возможно глупый вопрос - я персучет первый раз сдаю - стажевый период нужно заполнять для всех работников, или только для тех, у кого стаж прерывался? И какой именно стаж работника нужно указать в отчете за полугодие - весь, c начала работы в организации, или только за период работы с 01.01 по 30.06?

[Аноним]

Идет ли стаж у директора?

Это правда.

нет

Страховой для пенсии не идет, но ведь идет для оплаты больничного 60-80-100% ?

[Натали Б]

14 дней в год не имеют никакого отношения к исчислению страхового стажа.

14 дней не показывают как АДМИН отпуск в перс. учете!
А только такие отпуска, которые больше 14 дней.
И таким образом влияют на страховой стаж - не прерывают и не отнимаются от стажа.

[Натали Б]

И какой именно стаж работника нужно указать в отчете за полугодие - весь, c начала работы в организации, или только за период работы с 01.01 по 30.06?

01.01.2010 - 30.06.2010

[Натали Б]

Страховой для пенсии не идет, но ведь идет для оплаты больничного 60-80-100% ?

Для больничного идет.

[Аноним]

то есть стаж указывается применительно к периоду работы, за конкретный отчетный период? отдельными частями, а не нарастающим итогом, если так можно выразиться..
И если у работника не было отпуска,больничного и прогулов, то это будет ведомость СЗВ-6-2?

[Натали Б]

то есть стаж указывается применительно к периоду работы, за конкретный отчетный период? отдельными частями, а не нарастающим итогом, если так можно выразиться..
И если у работника не было отпуска,больничного и прогулов, то это будет ведомость СЗВ-6-2?

Да

[Аноним]

Да

спасибо большое, буду дальше разбираться

[lubezniy]

что, никто не знает???

Знает, и уже отвечал не раз. Воспользуйтесь поиском по ветке вместо того, чтобы её засорять.

[Аноним]

Ой, а пришлось вернуться... подскажите тогда, пожалуйста, стаж в календарных днях( месяцах) указывается? в графе "Исчисление стажа" в скобках стоит (фактически отработанное время). Или это все-таки рабочие дни, суммированные и только потом переведенные в месяцы и дни?

[lubezniy]

Без начислений инд. сведения не принимают. Иногда просят письмо, "что в 1 полугодии 2010 года финансово-хозяйственная деятельность не велась, заработная плата не начислялась и не выплачивалась, работники на стаж не претендуют, индивидуальные сведения предоставляться не будут". Или просто РСВ-1 с нулями.
14 дней в год, но это если есть отработанные дни с начислениями.
14 дней из 180 дней отпуска принципиально кому-то?

На самом деле, все периоды так или иначе могут быть принципиальны в перспективе - не важно, входят они сейчас в стаж или нет. Даже без начислений в случае декрета и отпуска по уходу за ребёнком стаж может идти, и полное неприятие ИС в таких случаях некорректно. А как законодательство поменяется, начнутся тёрки при назначении пенсии...

[lubezniy]

Ой, а пришлось вернуться... подскажите тогда, пожалуйста, стаж в календарных днях( месяцах) указывается? в графе "Исчисление стажа" в скобках стоит (фактически отработанное время). Или это все-таки рабочие дни, суммированные и только потом переведенные в месяцы и дни?

Календарную выработку нужно указывать только в отдельных случаях льготного стажа в разделах "Исчисление страхового стажа" или "Условия для назначения досрочной трудовой пенсии". Указывается она в пределах отчётного периода при наличии соответствующих оснований. Существует и доступна в инете целая таблица льготных стажей, где расписано, в каких случаях (при каких кодах оснований за какие периоды) надо указывать выработку календарную, в каких - выработку в часах, в каких - не указывать вообще ничего.

[lubezniy]

ответьте пжл. нужно ли указывать стаж как 6 мес, или достаточно указать период?

А чем период не устраивает? У него ж есть даты начала и окончания. Или дни охота посчитать?

нужно ли вообще включить работника находящегося в отпуске за свой счет весь период?

Вообще бы не мешало. Но позиция ПФР, насколько я понял, не очень-то позволяет это делать.

[Аноним]

То если у меня нет льготного стажа, то может мне вообще не нужна вкладка "Добавление сведений о стажевом периоде" в программе ПД СПУ? Просто не всегда понятно, что задумали разработчики. Там нет отдельных ведомостей СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2, а просто некая СЗВ, правильно заполнив которую, видимо получишь на выходе либо одну, либо другую СЗВ. начинаешь нервничать и блудить в двух кнопках

[Старый ворчун]

14 дней не показывают как АДМИН отпуск в перс. учете!
А только такие отпуска, которые больше 14 дней.

а нельзя ли цитату? точную? с реквизитами цитируемого документа?

[Старый ворчун]

На самом деле, все периоды так или иначе могут быть принципиальны в перспективе - не важно, входят они сейчас в стаж или нет. Даже без начислений в случае декрета и отпуска по уходу за ребёнком стаж может идти,

он идет - почему "может"?

и полное неприятие ИС в таких случаях некорректно.

Так Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж никто не отменял, ИС на эти периоды подаются, страховой стаж идет. в чём проблема?

[lubezniy]

он идет - почему "может"?

В определённых законом пределах.

Так Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж никто не отменял, ИС на эти периоды подаются, страховой стаж идет. в чём проблема?

Ну, АДМИНИСТР в страховой стаж не засчитывается.

[3.A.B]

Ввод данных - индивидуальные сведения - формы СЗВ-6 (2010г)

Кто-нибудь знает какие суммы указывать в пункте "уплачено" в форме СЗВ-6-2. Нужно переносить начисленные суммы или расчитывать сколько мы заплатили по каждому сотруднику?

[lubezniy]

А первое сообщение в ветке слабо прочитать?

[3.A.B]

Вы в программе которая сделала ПФР?

[Старый ворчун]

В определённых законом пределах.

Ну, АДМИНИСТР в страховой стаж не засчитывается.

да. и что-то мне сдается - даже тот, что меньше 14 дней.

И многие при достижении пенсионного возраста с удивлением узнают, что страховой стаж у них гораздо меньше трудового.

[skor]

Странно, а у меня эти формы не взяли, хотя они у меня были. Девушка в пенсионном сказала что они не нужны. А печать о приемке поставила на АДВ-6-3 и СЗВ-6-2

У меня же напротив, требовали приведенные Вами в ссылке формы, но сжалившись поставили отметку на АДВ 6-3. В стране царит хаос.

[Натали Б]

а нельзя ли цитату? точную? с реквизитами цитируемого документа?

Цитаты нет, говорю со слов инспектора ПФ.
Но! Сама всегда исключала все отпуска без сохранения.
Не думаю, что кто-то из моих работников будет сильно переживать из-за 7 (раньше так было) или 14 дней.

[булатова]

Цитаты нет, говорю со слов инспектора ПФ.

Натали Б, впредь начинайте с преамбулы - по слухам .....

[lubezniy]

да. и что-то мне сдается - даже тот, что меньше 14 дней.
И многие при достижении пенсионного возраста с удивлением узнают, что страховой стаж у них гораздо меньше трудового.

Согласен.

[lubezniy]

То если у меня нет льготного стажа, то может мне вообще не нужна вкладка "Добавление сведений о стажевом периоде" в программе ПД СПУ? Просто не всегда понятно, что задумали разработчики. Там нет отдельных ведомостей СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2, а просто некая СЗВ, правильно заполнив которую, видимо получишь на выходе либо одну, либо другую СЗВ. начинаешь нервничать и блудить в двух кнопках

В льготный (с точки зрения форм и электронных форматов) стаж идут также больничные, адм. отпуска, декреты, уход за ребёнком. Так что ставьте где надо, а нормальная программа дальше сама разберётся.

[Good]

Доброго времени суток ,Клерки!
Подскажите, пжл, что значит фраза "У сотрудника нет стажа по категории УПРОЩЕН СИСТЕМА ЕДИН НАЛОГ.
Организация на УСНО. Начислила зп, страховые взносы. Но почему то не хочет формировать СЗВ-6...ОЧень буду признательная хотя бы за намек...почему ...(( Спасибо!