С процентами разобралась. В принципе все в энтой ПУ 5 прянично, только АДВ-6-2 печатает в рублях, а выгружает в рублях и копейках. Ругается программа...
С процентами разобралась. В принципе все в энтой ПУ 5 прянично, только АДВ-6-2 печатает в рублях, а выгружает в рублях и копейках. Ругается программа...
Если бы... Пока формы не утверждены, отказать из любой программы формально имеют полное право.Сообщение от anscor
С уважением,
Виктор
Подскажите, пожалуйста, работающих пенсионеров (с непрерывным стажем за полугодие) необходимо включать в СЗВ-6-1 или в СЗВ-6-2? Если в 6-1, то это "особые условия труда" или что-то иное?
Народ.. а если зарплата не начислялась...ООО не работала... единственный директор в административном отпуске = нужно что либо подавать по перс.учету??
Их необходимо включать в индивидуальные сведения в том же порядке, что и всех остальных.
С уважением,
Виктор
Сдала сегодня индивидуальные сведения, на что следует обратить внимание:
1. Просчитайте все начисления и уплату в форме АДВ-6-2, у меня были такие цифры в начислении 60157, 37040,4586, сумму которых программа ПУ рассчитала автоматически и она равнялась 101784, если же их суммировать, получается по факту 101783. При этом программа проверки никаких ошибок не показывает. А при сдаче в ПФР, конечно же, эта ошибка "вылазит".
2. Все начисления и уплата должны совпадать с РСВ-1.
3. Если работник льготной профессии находился в отпуске без сохр.з/п, то нужно указать период нахождения в отпуске без сохр.з/п не заполняя при этом графу "особые условия труда".
lubezniy, как ты и советовал (я б никогда не догадалась), сделала АДВ-6-3 вручную к форме СЗВ-6-2, у меня ее приняли. Спасибо тебе за грамотные советы
Аноним 999, делали с копейками или округляли?
вчера звонила в ПФ(Упр.№5 гу-гу ПФР №4 по Москве и Москов.обл.), в отделе персонифицированного учета ответили, что им ничего сдавать не надо.Народ.. а если зарплата не начислялась...ООО не работала... единственный директор в административном отпуске = нужно что либо подавать по перс.учету??
По сотрудникам я заполняла в рублях и копейках. В итоге пришлось "начисления" по одному сотруднику увеличить на несколько копеек, чтобы все срослось.
Та же проблема с КЛАДР, господа клерки выручайте
Подскажите, пожалуйста, в рублях и копейках-это суммы начисленной з/п или взносов?
Программа "ругается" по начисленным суммам зар.платы (без копеек) она расчитывает суммы взносов с копеейками. Затем, при расчете коэффициента уплаты начисленные суммы взносов ставяться без копеек, сумма уплаты тоже без копеек. Расчитывает коэф. и по нему ставиться сумма уплаты по каждому из работников. Т.О. происходит не соответствие рублей и рублей с копейками.
Еще, выкладываю этикетки, кому нужно,просто во многих отделениях ПФ они отсутствуют.
Сумм начисленной з/п в формах нет.
С уважением,
Виктор
Точно, я имела ввиду в программе.
Кировская область
Была вчера на семинаре и сказали что:
1) использовать программу Оренбурга или Коми
2) если з/пл в этом году не начислялась – то подавать только РСВ-1 (индивидуальные сведения не надо)
3) РСВ-1 – пятый раздел заполнять до конца 2010г.
4) в СЗВ-6-2 – возможно проставление рабочих с разрывным стажем (принят – уволен, через месяц опять принят – уволен)
5) в СЗВ-6-1 – относить рабочих у которых есть больничный или отпуск без сохранения з/пл
6) пачки как обычно прошивать 4 дырки, 3 стежка - иначе не принимают (т.е. все кроме АДВ-6-2)
Только вот так и не поняла как в программе отпуск без содержания по желанию работника отражать (если он из 6 месяцев 3 месяца был в таком отпуске) - нет ни каких особых условий труда и т.п.
Я правильно понимаю что это будет отражено в СЗВ-6-1
у меня картинка получается такая
и еще - форма СЗВ-6-1 - выходит у меня на одного рабочего (их всего 5 таких), подшивать все в одну папку? или на каждого рабочего своя папка?
В принципе, соглашусь: эти программы сейчас наиболее корректно работают. Хотя остальные, думаю, тоже скоро подтянутся.
Согласен.2) если з/пл в этом году не начислялась – то подавать только РСВ-1 (индивидуальные сведения не надо)
Ну да... из доков так и получается.3) РСВ-1 – пятый раздел заполнять до конца 2010г.
Несколько спорно и неудобно для разработчиков программ. Но проверочные программы для электронных файлов такой вариант поддерживают.4) в СЗВ-6-2 – возможно проставление рабочих с разрывным стажем (принят – уволен, через месяц опять принят – уволен)
А почему только рабочих? Колхозников где забыли?5) в СЗВ-6-1 – относить рабочих у которых есть больничный или отпуск без сохранения з/пл
Отражено это должно быть в СЗВ-6-1, но совершенно не так. Читайте ветку и первое сообщение - там расписано.Только вот так и не поняла как в программе отпуск без содержания по желанию работника отражать (если он из 6 месяцев 3 месяца был в таком отпуске) - нет ни каких особых условий труда и т.п.
у меня картинка получается такая
Если у них не разные условия, то пачка одна. Программа точнее подскажет.и еще - форма СЗВ-6-1 - выходит у меня на одного рабочего (их всего 5 таких), подшивать все в одну папку? или на каждого рабочего своя папка?
С уважением,
Виктор
Имхо, в проге ошибка. Вы ведь Spu_orb юзаете? Я сегодня столкнулся с такой же проблемой по всем сотрудникам, хотя ни одного льготника среди них не было. Проблему я пока решил ручной правкой xml-файла - проверка перестала выдавать ошибку, но не знаю, что в итоге выйдет в ПФР.
Ну или как вариант - у нас с вами руки кривые и мы что-то где-то не так натыкали. ))
И у меня вопрос: та самая Оренбургская Spu_orb мне формирует АДВ 6-3 только для СЗВ-6-1. Для СЗВ-6-2 не формирует. Так и должно быть или всё же лучше вручную ещё сделать АДВ-6-3?
З.Ы. Любезный, спасибо за ответ на мой предыдущий вопрос.
дак я вроде так и заполняю
или вместо 3 месяцев ни чего не ставить? тогда как они узнают сколько человек без содержания был
Читайте внимательнее выделенный Вами же фрагмент.
А те параметры, что заполняете Вы, предназначены совсем для другого. В ветке я это описал.Теперь эти периоды требуется ставить как отдельные периоды стажа
С уважением,
Виктор
Скажите пожалуйста! Вчера пробова сформировать отчеты, так формируется только СЗВ -6-2 и АДВ-6-2, а АДВ-6-3 и СЗВ-6-3 не формируется почему-то? Это ошибка? или то потому что нет работников с особыми условиями труда?
______________________
Я только учусь!!!!
lubezniy спасибо большое,
вроде правильно до меня дошло
с 01.01.10. по 31.03.10. - был отпуск без содержания
с 01.04.10. по 30.06.10 - работал
ПУ 5.
подскажите, пожалуйста где в стаже занести данные что сотрудник был на больничном?
И как правильно: работал 01.01.10 по 30.06.10, в т.ч. б/л 08.06.10 по 20.06.10. или работал 01.01.10 по 07.06.10, 21.06.10 по 30.06.10, б/л 08.06.10 по 20.06.10
Здравствуйте, клерки! Подскажите, пожалуйста, какой версией ПУ вы пользуетесь? У меня 5.80.37 от 23.06.10г. В пенсионном сказали вышла более новая. Если есть ссылка, выложите пожалуйста. Спасибо.
на сайте разработчика http://www.opfr-komi.clarionlife.net/ пока тоже 5.80.37. новее не видела
Спасибо, еще раз уточнила про программу ПУ, сказали, что новее 37 нет. Но вней у меня возникает проблема АДВ-6-2 в печатном виде выдает в рублях (как и надо), а выгружает с копейками и из-за этого выдает ошибку. Подскажите в чем дело? Спасибо.
Мария, я только что звонила в ПФ, мне сказали, что, если у меня нет декретников, то я должна принести СЗВ-6-2 и АДВ-6-2. Получается, что у вас всё верно
01.01.2010-07.06.2010
08.06.2010-20.06.2010 ВРНЕТРУД
21.06.2010-30.06.2010
GjzcybntПоясните пожалуйста ваш ответ. Например, работник был в отпуске с середины декабря по середину января, отпускные ему выплатили в декабре, период в январе "ДЛОТПУСК" не выделять?Цитата:
Сообщение от Таша77 Посмотреть сообщение
Проясните пожалуйста ежегодные оплачиваемые отпуска надо выделять отдельно. или мы их включаем в налогооблагаемый доход.Просто смутил код ДЛОТПУСК.
Отдельно их выделять не надо. Код ДЛОТПУСК предназначен для отражения отпусков, выходящих за рамки отчётного периода, когда взносы за отпускные были перечислены ранее, а стаж ещё идёт.
__________________
С уважением,
Виктор
В принципе, выделять надо: отпускные он получил в декабре, а в январе получается период без взносов. Но сложно сказать, как этот период будет проверяться по новым правилам. Чаще всего ДЛОТПУСК использовался в похожих ситуациях, когда за отпуском следовало увольнение, и взносы в следующем периоде не начислялись, в результате чего программа проверки ругалась на отсутствие взносов при наличии стажа. В случае наличия такого периода ругань исчезала.
С уважением,
Виктор
я убирал ручками эти копейки в файле xml
Эту тему просматривают: 2 (пользователей: 0 , гостей: 2)
