У нас на предприятии сложилась такая ситуация:
Наша организация занимается строительством. Голова нашей организации находится в г. Иркутске, также у нас есть филиал в г. Хабаровске. Так как в филиале пока работы нет, нам нужно вызвать работников с Хабаровска (непосредственно там проживающих) выполнять трудовые функции по месту головной организации. Как правильно это оформить? И как уведомить?
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Дело в том что трудовые функции не меняются!!! Поэтому вышеуказанная статья нам не подходит...это даже не перевод и не перемещение, это больше походит на коммандировку...
Или на изменение существенного условия договора (место выполнения работы).Сообщение от Nerk@
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием