Коллеги, будьте добры, скажите, как вы понимаете такую фразу - "При увольнении работник помимо причитающейся заработной платы и компенсации за неиспользованнные дни отпуска получает дополнительную денежную компенсацию в размере пяти средних месячных заработков"?
Я имею в виду, как мне считать эту доп. компенсацию? Как для отпуска - за 12 предыдущих месяцев я беру полные начисления, потом делю на 12 и умножаю на 5? Или вы смотрите на это иначе? Будьте добры, подскажите, пожалуйста!!!