может ли сотрудник (профессия по 1 списку вредности) работать в выходной день?(он согласен, приказы оформлены).если нет, то на основании какого нормативного документа.
может ли сотрудник (профессия по 1 списку вредности) работать в выходной день?(он согласен, приказы оформлены).если нет, то на основании какого нормативного документа.
В ТК нет запрета на работу в выходной день вредников, следовательно если есть согласие и приказ то можноСообщение от anitttta
К сверхурочным работам нельзя привлекать лиц, ни при каких обстоятельствах:
- занятых на производстве особо вредных веществ (бензидина, дианизидина, альфа- и бета нафталомина……….),
- на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
- на виброопасных и других работах.
Абсолютно всех по 1 списку вредности.
Согласно ст. 92, 94 Трудового кодекса РФ для сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, рабочая неделя ограничена 36 часами.
При этом продолжительность дневной смены не может превышать 8 часов.
Отраслевыми и профессиональными тарифными соглашениями, коллективными договорами, положениями о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников устанавливается 30 или 24- часовая рабочая неделя.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
