×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    15.08.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    338

    Командировка загран

    Работник уехал в командировку с корпоративной (рублевой) каторой. т.е. на карте рубли.
    Оплатил расходы на гостницу по курсу Ситибанка.
    На дату утверждения авансосого отчета мы считаем по курсу ЦБ на на дату утверждения авансового отчета.
    Вопрос разница курсов по ЦБ и Сити банку на момент оплаты отражается в учете?
    Поделиться с друзьями
    Спасибо, что не бросили в трудную минуту.

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    15.08.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    338
    Оплата за гостиницу 500 дол. курс 31 по Ситибанку. = 15500,00
    Утверждение авансосого отчета 500 долл. * 30,50 по курсу ЦБ = 15250,00
    15250 утверждаем по БУ и НУ.
    а разница 15250 - 25500,00 = 250,00 ее куда девать.
    Пример. В организации установлена норма суточных при командировке во Францию - 65 долл. в сутки. Предполагаемый срок пребывания работника в загранкомандировке (в течение которого ему полагаются суточные по норме Франции) - 10 дней.
    На день выдачи аванса курс ЦБ РФ - 25 руб/долл.
    Бухгалтерия выдает работнику под отчет 16 250 руб. (65 x 10 x 25) и отражает эту операцию проводкой:
    Дт 71 Кт 50 - 16 250 руб.
    По возвращении из командировки работник составляет авансовый отчет об израсходовании суточных в сумме 650 долл. Курс дня утверждения авансового отчета - 24 руб/долл. Бухгалтерия пересчитывает расход работника в рубли (650 x 24 = 15 600 руб.), отражает эту сумму проводкой: Дт 26 Кт 71 - 15 600 руб. и включает ее в налоговые расходы в соответствии с пп. 12 п. 1 ст. 264 и пп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ.
    Таким образом, на счете 71 возникает разница - 650 руб.
    Некоторые бухгалтеры полагают, что в данном случае возникает курсовая разница, и относят ее на счет 91. Однако это - заблуждение, о курсовых разницах здесь говорить не приходится, поскольку работник аванс в валюте не получал, и, следовательно, дебиторская задолженность в валюте не возникала. Где же выход?
    Один из возможных выходов: работник должен внести эту разницу в кассу организации (Дт 50 Кт 71 - 650 руб.).
    Спасибо, что не бросили в трудную минуту.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)