считаю отпускные.
у сотрудника были дополнит выходные не оплачиваемые. получается если в мае был обычный выход. то 31-30=30
значит 29,4/31*30=28,45? верно
считаю отпускные.
у сотрудника были дополнит выходные не оплачиваемые. получается если в мае был обычный выход. то 31-30=30
значит 29,4/31*30=28,45? верно
Неверно. Дополнительные выходные из подсчета не исключаются (если это не освобождение от работы, предусмотренное законодательно).
и еще . а если трудовой договор заключе не неполное рабочее время? например сотрдуник отработал 15 раб дней из 30. 15 отдыхал то здесь как отпускные считать 29,4 или 29,4/30*15?


он отработал все, что положено по его графику? Больничных, отпусков за свой счет и прочего не было? Значит, 29,4.
договор заключен как неполное рабочее время. он работает похже как вахтовый метод 15/15, 30/30, бывает в месяц что вообще не работал.. и все равно положено 28 кал. дней отпуска?


Хоть слово про зависимость от графика работы есть?Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Подскажите если в расчетном периоде 12 мес предшествуещем отпуску есть месяцы отпуска без сохранения з/п я должна брать 12 месяцев когда работал сотрудник....или просто взять сколько есть рабочих месяцев?
12 предшествующих отпуску как есть, но в них вы можете включить только 14 дней б/с
дебет - слева, кредит - справа
Ясно. Спасибо Вам!
Подскажите пожалуйста. Если отпуск приходится на разные отчетные периоды то в прибыль берем пропорционально дням , а все начисления с отпускных в момент начисления? т.е. в первый день отпуска?
спасибо!
Т.е. если в расчетном периоде сотрудник работал только три месяца, а остальное время в отпуске без сохр.з/п то нужно брать только три месяца? или нужно передвинуть период и набрать 12 месяцев для расчета?


Gellaa)), Минфин думает именно так
Яша), считаете из этих трех отработанных месяцев. А отпуск-то он себе заработал?
Таша, Минфин думает так , а вы как думаете?


Gellaa)), а я так и делаю. Зачем мне лишняя работа еще и страховые взносы делить?
Я туплю. Подскажите!!
У меня один сотрудник в отпуске с 21.06.10 по 18.07.10
Я не понимаю как начислить отпускные . Все отпускные войдут в июнь? КАК сделать чтоб взносы все начислились и вошли в июнь а в прибыль попали только отпускные приходящиеся на дни июня??? а июльские попали в 3 кв.??
Получается что во все зарплатные отчеты переходящие отпускные должны войти полностью? А потом их удалять чтоли? я не понимаю(((
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)