подскажите, в расчет отпускных включаются выплаты по больничному листу и премии?
отпускные
подскажите, в расчет отпускных включаются выплаты по больничному листу и премии?
Для расчета отпускных следует руководствоваться Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Согласно п.3 этого Положения в расчете среднего заработка не учитывают выплаты социального характера (к ним относятся выплаты по больничному), а из расчетного периода следует исключить время, когда работник находился на больничном (пп.б) п.5 Положения). Порядок включения премий в средний заработок изложен в пункте 15 Положения.Сообщение от La_mi
cпасибо
правильный ли расчет?
Работник на окладе 13500 руб.
в феврале заболел- б/л с 24.02.10 по 16.04.10. Отпуск с 01.07.2010
июль 2009 - 13500
август 2009 - 13500
сентябрь 2009 - 13500
октябрь 2009 - 13500
ноябрь 2009 - 13500
декабрь 2009 - 13500
январь 2010 - 13500
февраль 2010 - 11368,42 (б/л с 24.02.10)
март 2010 - 0 (б/л)
апрель 2010 - 6136,36 (бл до 16.04.10 вкл.)
май 2010 - 13500
июнь 2010 - 13500
Всего з/п 139004,78
кол-во кал. дней в неполность отработ. месяцах: февраль 26,4/28*23=24,15; март 0; апрель 29,430*14=13,72
сам расчет
139004,78/ ((29,4*9)+37,87)=459,57 - среднедневной заработок ??????????
(9-кол-во полных отработ.месяцев; 37,87-дни в неполных месяцах)
459,57*28 дн.=12867,96 -отпускные??????????????
Подскажите правильно ли рассчитала? Запуталась что то
Правильно
Да, Вы посчитали все правильно.
М.Н.
Добрый день, в продолжение темы: премии выплачиваемые ща наставничество вкл/ся в расчет отпускных?
и правильны ли тогда расчитан КНО?
с 11 июня уволилась 2010 г. уволилась?
дек. 2009 - 6694р.
янв 2010 - 7000р.
фев 2010 - 5562, 92 р. 4 дня - на б/л
март 2010 - 5514,54 р. 9дн - на б/л
апр 2010 - 10 165 р.
май 2010 - 9138, 70 р.
А в расчет отпускных в этом году, входят период и выплаты расчитанные по среднедневному (командировки, отпуска) ???? Или как и раньше всё это исключается??? Чот запуталась с этими новыми правилами расчетов.
4 месяца не полностью отработаны:
дек. 2009 - 22 дня, вместо 23 дн
янв 2010 - 15 дн, вместо 19
март 2010 - 13 дн вместо 22
май 2010 - 18 дн вместо 19
La_mi, грубая ошибка расчёта зарплаты в феврале... не учли перенос выходного дня с 27-го на 22-е
4 месяца не полностью отработаны:
дек. 2009 - 22 дня, вместо 23 дн 29,4/31*22=20,86
фев 2010 - 15 дн, вместо 19 = 29,4/28*19=15,75
март 2010 - 13 дн вместо 22 = 29,4/31*13=12,33
май 2010 - 18 дн вместо 19 = 29,4/30*18=17,64
Итого неполные месяцы: 66,58 дн+2*29,4=125,38
Общий доход: 44 075,16 р. / 125,38 = 351, 53 руб.
14дн * 351,53р= 4921,46 руб.
тока мне еще 1с выдает что Основной ежегодный отпуск 13,98 дня как это понять? ведь если за 12 мес. пологается 28 дней, то за 6 месяцев должно быть 14 дней?!
и посмотри, пожалуйста, еще один расчет отпускных.
Человек начал работать с 15 окт 2009г., ушел в отпуск с 28,06.2010г.
окт 09 - 3272,72 руб. 29,4/31*9дн, к/ые проработал = 8,54дн кален
нояб 09 - 6440р. 29,4/30*16=15,68дн
дек 09 - 8000р - 29,4
янв 10 - 7300р - 29,4
фев 10 - 5000р - 29,4
мар 10 - 7772,16р - 29,4
апр 10 - 9870р - 29,4
май 10 - 10 165р - 29,4
июн 10 - 7027р = 29,4/30*17=16,66
Итого суммир. доход=64 846,88
Итого дней=6*29,4+40,88=217,28
64846,88/217,28=298,45
за 14 дней отпуска = 14*298,45=4178,28р
ау, скажите пожалуйста правильно ли я хотя бы рассчитала кол-во дней в неполных месяцах?
29,4/кол-во кален дней в месяце * кол-во рабочих дней отработ сотрудником? - правильно ли я использую форму?
нет.
29,4/кол-во кален дней в месяце * кол-во календарных дней, приходящихся на отработанный период
сотрудник начал работать с 6 апреля 2010 года. то бишь он проработал 19 раб. дней или 25 календ дней
29,4/30*25=24,5? правильно?
Расчет отпускных, если расчетный период отработан не полностью, либо в расчетном периоде есть дни, за которые выплачивался средний заработок:
От = Ср х КД, где
От – сумма отпускных, причитающихся выплате работнику,
КД – количество календарных дней отпуска,
Ср - среднедневной заработок для исчисления отпускных,
Ср = В : (29,4 х М + 29,4/ДМ х Д), где
В – сумма выплат за расчетный период (за исключением выплат по среднему заработку),
М – количество полных месяцев, принимаемых в расчет,
ДМ – число полных календарных дней не полностью отработанного месяца (или месяца, в котором выплачивался средний заработок). Это число равно 30, 31 или 28 (29),
Д – количество принимаемых в расчет дней, приходящихся на не полностью отработанные месяцы (или месяцы, в которых работнику выплачивался средний заработок).
Д – количество принимаемых в расчет дней, приходящихся на не полностью отработанные месяцы (или месяцы, в которых работнику выплачивался средний заработок).
вот в этом месте мне не совсем понятно
Правильно.29,4/30*25=24,5? правильно?
а если человек брал выходные за свой счет в середине месяца, то все равно 29,4 за этот месяц?
к примеру, в дек 20009 года его не было 22 декабря, то все равно этот месяц считать полностью отработанным? то бишь 29,4
Strekozk@, если в табеле есть хоть что-нибудь, кроме "Я" и "В", то месяц отработан неполностью и дни надо пересчитывать
как?
пост # 15
кол-во календарных дней, приходящихся на отработанный период
если 29,4 за 31 день (дек)
то тогда 29,4/31 * 30 = 28,45? таким образом пересчитать?
Последний раз редактировалось Strekozk@; 05.07.2010 в 17:06.
Если он всего один день был на больничном, в командировке или отпуске любой масти, то да.
все спасибо
а если он брал отгул более чем на 2 дня? к примеру 10 и 20 числа? то тогда как?
Strekozk@, у Вас проблемы с арифметическими действиями за первый класс? Не можете от 30 или 31 дня 2 отнять?
неа, в школе я была отличницой
Доя расчета отпускных Д - это календарные дни:количество календарных дней в месяце минус период в календарных днях, когда работник отсутствовал или ему выплачивался средний заработок, получаем значение ДД – количество принимаемых в расчет дней, приходящихся на не полностью отработанные месяцы (или месяцы, в которых работнику выплачивался средний заработок).
вот в этом месте мне не совсем понятно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
