 |
Здравствуйте!
Имеется вопрос, для организации ведения бухгалтерии специализированной организацией необходимо:
1. заключить договор с ИП или ООО ведущей такую деятельность
2. прописать в учетной политике что бух учет ведется таким способом
И все?
Теперь во всех документах за место главного бухгалтера расписывается руководитель этой специализированной организации?
Никаких доверенностей и должностей бухгалтеров в штате?
Как все грамотно оформить?
И все?Теперь во всех документах за место главного бухгалтера расписывается руководитель этой специализированной организации?или ИП
Творю, но за последствия не...
Спасибо!Сообщение от AZ 2
А как сейчас стоит обстановка по поводу возможности переквалификация такого договора налоговиками как договора с физ лицом?
Должны ли к квалификации ИП предъявляться какие нибудь требования?
У нашего претендента Высшее экономическое образование "Квалификация - Информатик-экономист", в должности бухгалтера никогда не работал, но ведет предпринимательскую деятельность в этой области.
у Вас есть подозрения, что он Вас обманывает и не является ИП?А как сейчас стоит обстановка по поводу возможности переквалификация такого договора налоговиками как договора с физ лицом?
кем?Должны ли к квалификации ИП предъявляться какие нибудь требования?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Нет, подозрений у меня ни каких нет, просто не раз натыкался на форумах, и на этом сайте, в частности - http://www.klerk.ru/buh/articles/31320/
И что налоговая смотрит еще и на то является ли данный ИП Специалистом в области бухгалтерии(абсурд конечно), но хотелось бы подстраховаться.
Вот только давность таких материалов приличная, может изменилось что-нибудь за это время не в нашу пользу.
там вопрос не в квалификации, а в существе договора, есть там трудовые отношения или нет
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
По ссылке которую я привел да, но не помню где, встречал подобные изыскания и в отношении квалификации бухгалтера-специалиста.
Якобы раз ИП не имеет определенной квалификации, кажется по ЕКТС оценивали то он бухгалтером-специалистом не является и расходы на его оплату признали не оправданными, налог на прибыль доначислили, пени и все такое.
Последний раз редактировалось Ulen; 11.08.2010 в 17:56.
Да, и еще, а как в данном случае быть с Кадрами, может ли данный Бухгалтер-Специалист вести кадровую документацию? Заполнять трудовые книжки например?
Как договоритесь. Мы заполняем.
А вы отдельно прописывали это в договоре?
Обязательно. Есть договора с кадровым учетом, а есть без него.
А примера у вас случаем нет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
