Директор уходит в декрет

[Аноним]

Добрый день! Подскажите, как быть. У нас ООО на УСН. Учредитель, директор и бухгалтер в одном лице, больше сотрудников нет. Сложилась ситуация, что приходится уходить в декрет, но фирма будет дальше работать. Возможно ли, что директор будучи в декрете, будет подписывать документы? Как быть с пособиями? С отпуском до 1,5 лет?

[Strekozk@]

оформите ког-нибудь на работу, доверен. человеку и переложите на него обязанности

[katerina_spb]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. ООО, 2 учредителя 50 на 50, один из них ген. дир, второй зам. ген. директора. Ген. директор уходит в декрет, но возложить обязанности хочет на глав. буха. Без внесения изменений в учред. документы. Возможен ли такой вариант??? Если да, то как мне это все оформить, как начислять з/п глав. буху. Спасибо всем заранее.

[katerina_spb]

Может кто подскажет про начисление з/п???))) Спасибо

[Просто Таша]

Приказ директора о возложении части его обязанностей на главбуха для внутреннего пользования и допсоглашение к ТД, в котором оговорить и доплату за это.
Доверенность на представление интересов предприятия за его пределами, так сказать.

[katerina_spb]

спасибо за ответ. если я сделаю прибавку глав. буху 25% от оклада ген. директора и соответсвенно + 2 часа рабочего времени по табелю глав. буху (т.е. 8часов+2часа), то это не будет являться нарушением?

[Просто Таша]

А время зачем прибавлять? Просто доплата за совмещение должностей в пределах нормального рабочего дня.

[Аноним223]

спасибо за ответ. если я сделаю прибавку глав. буху 25% от оклада ген. директора и соответсвенно + 2 часа рабочего времени по табелю глав. буху (т.е. 8часов+2часа), то это не будет являться нарушением?

доплата в % предусматривает выполнение работы в свое рабочее время, а если поставите доп. 2 часа, то платить надо будет не за совмещение, а по совместительству, т.е. установить оклад на 0,25 ставки и заключить ещё один ТД

[katerina_spb]

Всем спасибо за ответы. И последний вопрос - пред декретом ген. дир. был в ежегодном отпуске, глав. бух. так же за него подписывал документы. Обязательно ли начислять доплату глав. буху за этот отпуск?

[Аноним223]

Всем спасибо за ответы. И последний вопрос - пред декретом ген. дир. был в ежегодном отпуске, глав. бух. так же за него подписывал документы. Обязательно ли начислять доплату глав. буху за этот отпуск?

все по договоренности
если работник согласен бесплатно выполнять доп.работу - пусть делает, не согласен - доплачивайте

[AlexJT]

Добрый день! Подскажите, как быть. У нас ООО на УСН. Учредитель, директор и бухгалтер в одном лице, больше сотрудников нет. Сложилась ситуация, что приходится уходить в декрет, но фирма будет дальше работать. Возможно ли, что директор будучи в декрете, будет подписывать документы? Как быть с пособиями? С отпуском до 1,5 лет?

люди подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации,тоже столкнулись с этим, может ли организация вести деятельность без кадров?