Добрый день! Прошу совета, дело в том,что в трудовую книжку сотрудника ошибочно была сделана запись, а именно сведения о приеме были записаны на страницу сведения о награждениях, как теперь все исправить, и необходимо ли делать вкладыш, т.к. все страницы о работе заполнены.
В странице сведения о награждениях запись аннулировать как ошибочную. Оформить вкладыш.
А какой датой ставится запись об ошибке и заполняется вкладыш, датой приёма или датой когда ошибка была обнаружена?Сообщение от gordana
У меня на работе такая же ситуация. Запись о приёме на работу была внесена предыдущим сотрудником 2 года назад. Сейчас, при увольнении работника, я хотела внести запись об увольнении и увидела, что запись о приёме сделана в сведениях об вознаграждении. Купили сегодня вкладыш и реально я его буду заполнять сегодня. А вот что делать с датами? Заполнить вкладыш сегодняшним днём, запись недействительной признать сегодняшним днём, новую запись о приёме, уже во вкладыше, сделать двухгодичной давности? Или всё заполнить датой реального приёма сотрудника на работу?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием