Сотрудник отгулял 14 дней и хочет еще неделю, но чтобы оформили 5 дней, так можно?

[Natasel]

Отпуск разбит на части.
Непрерывная часть 14 календарных дней уже отгуляна.
Режим ряботы-пятидневка, суббота и воскресенье-выходные.
Вопрос:
Сотрудник хочет взять отпуск на 5 дней, с понедельника по пятницу,
суббота и воскресенье-выходные сами по сбе и выйти на работу в понедельник.
Можно ли оформить на 5 дней или надо оформлять на 7 дней?
==
Заранее большое спасибо!

[Над.К]

Имеет право уйти на 5 дней

[Natasel]

Надя, спасибо большое!
А ссылочкой подтвердить, что так можно поступать?

[Над.К]

Вы вот попробуйте найти запрет в ТК, ссылочку на него и дадите

[GSokolov]

Natasel, обратите внимание, что работник при этом выигрывает в неиспользованных днях отпуска, но проигрывает в заработке (заработок за неделю будет только 5/7 среднего).

[Natasel]

Natasel, обратите внимание, что работник при этом выигрывает в неиспользованных днях отпуска, но проигрывает в заработке (заработок за неделю будет только 5/7 среднего).

Спасибо за уточнение!