Такая вот ситуация:сама планировала уходить через пару месяцев,а мне предложили уволиться сейчас по соглашению сторон с выплатой компенсации. компенсация это заманчиво, но боюсь нет ли здесь подводных камней??? Что означает эта запись в трудовой? Это приравнивается к увольнению по собственному желанию??? Интересует что эта запись значит для работодателей, не вызывет ли это каких-то сомнений, когда я буду устраиваться на новое место....Сколько в этом случае сохраняется непрерывный трудовой стаж? Если я устроюсь на новое место через пару месяцев, стаж получается прервется???
Ответить с цитированием
практически, ничем не хуже. А некоторые вообще предпочитают именно такую формулировку.
Хотят избавиться побыстрее и чтобы не вернулась? А то вдруг передумаю сама увольняться...?
Сообщение от бух2007
