ГПХ и Трудовой договор
Доброго дня, уважаемые коллеги!
У меня возник вопрос, при ответе на который мнения разделились.
Суть: сотрудник с 1 января по 30 октября работал по договору ГПХ (договоры заключались ежемесячно) с 1 ноября сотрудник перешел в штат.
При расчете ЕСН (а это было в 2008г.) общая сумма дохода (по тому и другому договору) нарастающим итогом превысила 280 т.р., а это регресс. Если же рассматривать их в отдельности (как мне и посоветовали в органах ПФР) то никакого регресса нет.
Сдать исправленный персучет в ПФР не могу, т.к. ни их ни моя программа не пропускает (говорит не правильное соотношение накопи страх части пенсии), в то же время в ПФР говорят, что если сделать с регрессом - получается неверным сам расчет.
Подскажите, как все же правильно с регрессом или без него и кто что делал в такой ситуации.
