Подскажите какую формулировку прописать в П об оплате труда, чтобы премия годовая и квартальная выдавалась на усмотрение руководства, например только бухгалтеру. и с нее начислялись взносы в ПФ и ФСС. (на УСН)
Подскажите какую формулировку прописать в П об оплате труда, чтобы премия годовая и квартальная выдавалась на усмотрение руководства, например только бухгалтеру. и с нее начислялись взносы в ПФ и ФСС. (на УСН)
Премия годовая и квартальная только бухгалтеру вызовет в Трудинспекции немало вопросов....
поэтому и возник вопрос, чтобы не было лишних вопросов
ну напишите расплывчато, что премия дается за хорошую работу (или что-то вроде этого) по результатам квартала, года и т.п.
А кто хорошо работал, кто плохо - это всегда начальству виднее.
дебет - слева, кредит - справа
За хорошую работу своих должностных обязанностей?Сообщение от buhkitten
По каким критериям хорошо или средненько? или что-то вроде того, или вокруг этого?
ну не за выполнение плана - это уж точно
дебет - слева, кредит - справа
Обоснование премии не должно носить социальный характер:
—за введение эффективного бухгалтерского учета на предприятии..
—за совершенствование организации бухгалтерского учета…
—за совершенствование первичной учетной документации по начислению заработной платы…
—за улучшение методологии….
—за совершенствование учетной политики…..
—за совершенствование списания нормируемых затрат на рекламу, маркетинговые, консультационные и информационные услуги….
—за оптимизацию документооборота…..
Об отличии производственных премий от разовых (единовременных) премий, подробно на http://www.klerk.ru/buh/articles/176877
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
