Как оформить? подскажите подалуйта.

[DariaBar]

Вкратце: работник - заместитель директора по техническим вопросам, отработав год, решил, что запись такой должности в трудовой книжке не передает значимость его труда. Он хочет увидеть там запись: главный инженер. Мы готовы пойти ему на встречу.
Как правильно оформить ему данную должность с записью в трудовую?
Должности главноего инженера в ООО у нас нет.
Может быть, в связис с отсутствием должности главного инженера, возложить на него обязанности?

Заранее благодарна.

[buhkitten]

введите приказом в штатное расписание должность главного инженера и переведите его

[DariaBar]

А без перевода не обойтись? Может сделать совмещение?
У нас на него много чего оформлено с указанием должности, переоформлять придется.

[buhkitten]

ну тогда приказик напишите, что возложить исполнение обязанностей... только это не является основанием для внесения записи в трудовую книжку

[DariaBar]

А если внесу запись в трудовую об этом, на основании приказа? Будет ошибкой?
Суть внесения записи в книжку - проинформировать будующих работодателей.
Может еще способ какой нибудь есть?

[yota]

Скажите, пожалуйста, облагается ли НДФЛ и страховыми взносами сумма "отступных" при увольнении работника по соглашению сторон.

[buhkitten]

а КНО выплатили?
что за отступные?

[Кошачий глаз]

ну тогда приказик напишите, что возложить исполнение обязанностей... только это не является основанием для внесения записи в трудовую книжку

Возложение обязанностей возможно только по должности работника, который временно отстутствует. Временное заместительство.
При этом сама должность должна быть в штатном расписании.

Для записи о переводе в ТК без изменения ШР никак не обойтись!

[mvf]

проинформировать будующих работодателей

Выдайте ему "Удостоверение главного инженера организации".

[DariaBar]

Для записи о переводе в ТК без изменения ШР никак не обойтись!

Так я не против изменения в ШР. Мне переводить его не хотелось бы.

[DariaB]

Может внести в ШР должгость глевного инженера. Написать приказ: " в связи с отсутствием....возложить обязанности на заместителя директора?" в этом случае нельзя внести в трудовую ему аналогичную запись на основании этотго приказа?

[DariaB]

Предложите, кто-нибудь? Неушь-то больше нет возможности?(

[Аноним159]

В таком случае поступила проще, в книжке написала перевести на должнось главного сантехника, а в приказе написала - "перевести на должность главного сантехника, с возложением обязанностей слесаря-сантехника".