Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разъяснить спор:
Сотрудник работал с 01.01.2009г. по 01.04.2010г.
Был в отпуске без содержания (за свой счет) с 01.06.2009г. по 01.04.2010г.
Месячный оклад 9400 руб. (не менялся)
Какая сумма компенсации отпуска при увольнении в итоге получится?
С уважением.
Дней неиспользованного отпуска 28*5/12=11,67
9400/29.4*11,67=3731,22
Предыдущий бухгалтер мне предоставила такой расчет:
9400*5мес=47000 (зп за 5 мес)
47000/12/29,4= 133,22 (средн зп за 1 календ дн)
28/12=2,33
2,33*5=11,65 (дн положено компенсации)
Итого 11,65*133,22=1552,01 руб. компенсация.
Как мне ее убедить в том, что средний зароботок она рассчитала не верно?
бред какой-то... а зачем она заработок за 5 мес на 12 делила?
дебет - слева, кредит - справа
видимо она решила, что человек хоть и был в отпуске за свой счет - все равно работал..Сообщение от buhkitten
Вобщем то, что это бред - я полностью согласна! я уже не могу с ней спорить. Вот пытаюсь найти железное докозательство того, что она не права.
И еще есть вопрос: с 2010г. на компенсацию при увольнении ведь начисляются страховые взносы ПФР и ФСС, а 0,2% от несчастных не начисляется, все правельно же?
ПП 922
дебет - слева, кредит - справа
компенсация за 11 месяцев-28 дней, поэтому 14 дней полагается
сумма комп.-18800:58,8=319,73х14=4476-22
"безошибочный расчетчик зарплат" на сайте гавбуха мне также расчитал. только я не могла понять: почему так получилось. теперь понятно. СПАСИБО.
Аноним, за 11 месяцев - да, 28. Но здесь нет 11 месяцев стажа, поэтому считаем из пропорции 28/12 дней отпуска за месяц работы.
Работница работала с 18.05.2009г. по 30.04.2010г., С 01.01.2010г. по 28.02.2010г. была в отпуске без содержания. Т.е. компенсация только за 10 месяцев, но как быть с маем: В мае отработано с 18 мая 14 календарных дней из 31 - (праздники 2 дня исключаются?). Т.е. за май положена компенсация или нет? Объясните.
18.05.2009-31.01.2010 - 8 месяцев 14 дней
01.02.2010-14.02.2010 - 14 дней, входящие в стаж
01.03.2010-30.04.2010 - 2 месяца
Итого 10 месяцев 28 дней = 11 месяцев, за которые положены 25,67 дней отпуска
Спасибо. Но у меня "глупый вопрос":
01.02.2010-14.02.2010 - 14 дней, входящие в стажа, а почему они в стаж включаются?
потому что так написано в 121-ТК
Просто Таша, спасибо большое.
Ещё вопрос, Сумму з/п делим на (9 х 29,4 + 14дней), т.е. на 278,6 дней. Я верно думаю?
не на 14. Май отработан неполностью, его дни надо пересчитать 14*29,4/31=13,28
спасибо, всего наилучшего Вам.
Скажите пожалуйста На компенсацию за неиспользованный отпуск какие взносы начисляются?
Все, кроме ФСС НСиПЗ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
