в соответствии с новой минималкой в Москве нужно изменить оклад сотрудников с 05.2010 до 10100р. http://www.klerk.ru/buh/news/182107/
В доп. согл. к ТД в качестве причины чего писать? как это грамотно изложить?
в соответствии с новой минималкой в Москве нужно изменить оклад сотрудников с 05.2010 до 10100р. http://www.klerk.ru/buh/news/182107/
В доп. согл. к ТД в качестве причины чего писать? как это грамотно изложить?
ни чего!
пункт об окладе в новой редакции
дата вступления пункта в силу![]()
кто ищет, тот...
Это было бы идеально, но я читала какую-то статью где сказано, что либо это должна быть индексация по всему предприятию, любо сотрудник должен взять на себя доп. нагрузку. Т.е. просто так за красивые глаза нельзя повышать. Только обоснованно.
Ну может хотя бы так:
"В соответствии с изменением минимального оклада труда в г. Москве Работодатель повышает оклад Работника (согласно Соглашению о минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 22 декабря 2009г.)"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)