не выплатили ежемесячную премию

[наташа75]

Работаю по трудовому договору, оплата труда повременная, в договоре прописано, что час стоит 30 руб, а ежемесячно могут выплачиваться премии, в размере до 10 тыс руб.Фактически час моей работы стоит 66 руб, бухгалтерия считает, все отработанные часы умножает на 30 руб, это з-плата, потом те же часы умножает на 36 рублей, это премия. В том году в договорах было прописано, з-плата 66 руб час, но потом руководители сделали другие договора, где з-плата и премия.
В договоре четко прописано: з-плата составляет 30 руб в час и ежемесячно выплачивается премия предельным размером 10 т р.
Подскажите пожалуйста, если я напишу заявление в трудовую инспекцию, выплатят ли мне положенную сумму заработной платы?

[Storn]

заявление о чем?
договора (или дополнительные соглашения к договорам) подписали?
значит согласились!
и дальнейшую свою судьбу в этой организации представляете?

[наташа75]

когда я пришла работать, мне уже дали трудовой договор с измененными тарифными ставками, а остальные сотрудники в это время подписывали доп.соглашения. Заявление о незаконном лишении премии.

[бух2007]

когда я пришла работать, мне уже дали трудовой договор с измененными тарифными ставками

Ну так и в чем Ваши претензии? Вы согласились на предложенные Вам условия.

Заявление о незаконном лишении премии.

Вас никто не лишал скорее всего. Просто не начислили. Это разные вещи. Только результат один.

[Storn]

ну пока не увижу конкретные документы....не могу судить о незаконности

[наташа75]

нет дело в том, что меня лишили премии, директор написала акт о выговоре мне за прогул и приказ о лишении премии. Прогулом она считает тот день когда я сдавала гос экзамен, о чем предупредила директора в устной форме, письменно она сказала не надо, поменялась на этот день с другим работником и принесла из института справку о том что у меня итоговая аттестация.

[бух2007]

директор написала акт о выговоре мне за прогул и приказ о лишении премии

С приказом- это он зря. Тогда можно и жаловаться. Копией приказа желательно заранее обзавестись.

[наташа75]

копиями я обзавелась, и о прогуле и о лишении, на приказах я писала не согласна с приказом
А подскажите пожалуйста, заявление в трудовую в произвольной форме писать?? и в суд надо? или трудовой достаточно?
у нас просто поменялся директор и таким образом новый директор хочет избавится от старых сотрудников

[бух2007]

Попробуйте для начала в трудовую. А там видно будет.

[ПаниКенгуриха]

копиями я обзавелась, и о прогуле и о лишении, на приказах я писала не согласна с приказом
А подскажите пожалуйста, заявление в трудовую в произвольной форме писать?? и в суд надо? или трудовой достаточно?

приказ о лишении премии - это серьезный косяк директора
Да и приказ о выговоре, при таких обстоятельствах, думаю, можно отменить.
можно в трудовую идти, можно в прокуратуру.
Но лучше всего и туда, и туда, и в суд. Просто пока трудовая или прокуратура разбираются, сроки обжалования можете пропустить, срок всего 3 месяца