Незаконное увольнение?

[Над.К]

Fenris, реклама размещается через рекламную службу сайта

[Serpushok]

Любое незаконное увольнение можно оспорить и даже получить дополнительную компенсацию при наличии грамотных юристов.

[Над.К]

Serpushok, видите, что над вашим сообщением ↑↑↑ написано?

[Serpushok]

Вижу! А что я неправильно написал?

[Serpushok]

Любой прогул нужно обосновать и задокументировать! Если этого нет, то любой грамотный юрист сможет составить аргументированный иск в суд!

[Serpushok]

Нарушения закона работодателями при увольнении:

- увольнение по основаниям, не предусмотренным законом;
- увольнение по основанию, которое не имело место в действительности;
- указание иного основания увольнения, чем то, которое имело место в действительности;
- увольнение без надлежащего документального оформления дисциплинарных проступков и грубого нарушения трудовых обязанностей (прогула, появления в нетрезвом состоянии, нарушения правил безопасности, хищения и т.п.);
- невыплата уволенному работнику задолженности по заработной плате под надуманными предлогами;
- увольнение с формулировкой сокращения численности или штата без проведения реальной процедуры сокращения;
- нарушение порядка предупреждения работников о предстоящей ликвидации или прекращении деятельности работодателя, сокращении численности и штата;
- увольнение за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации без проведения надлежащей аттестации работника;
- увольнение за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья без надлежащего медицинского освидетельствования.

[lara33]

Подскажите пожалуйста. Кто должен вносить запись и подписывать в трудовой книжке, если увольняется специалист ответственный за ведение трудовых книжек. Является ли нарушением, если специалист свое увольнение в трудовой книжке оформляет сам?

[doubtpoint]

Директор, как полномочный на основании устава на все в своей организации.

PS: Запись теоретически может внести и увольняемый т.к. сначала оформляются документы, а потом увольняется.