×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019

    Как же так оформить?

    Добрый день!

    Помогите выпутаться из такой проблемы:

    Сотрудник работает на основном месте работы, оформлен в апреле на оклад 5000 руб, как директор магазина. С мая теперь ему нужно быть ещё и продавцом и работать 2 смены с 10 до 22, 2 отдыхать.
    Но в трудовой книжке должна остаться запись директор магазина. А продавец быть совмещением.
    1) Хотелось бы внутренним, чтобы в табеле была только одна запись про его часы работы. Но тогда может ли у него как у директора быть, например, свободный режим работы? чтобы в табеле проставлять только, как продавца?

    2) или сделать продавца - внешнее совмещение? тогда я не понимаю, в табе будет одна строка, как директор? другая - как продавец? а если эти периоды буду пересекаться?

    или как то по-другому?

    как это сделать?
    Поделиться с друзьями
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  2. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    2) или сделать продавца - внешнее совмещение?
    Это невозможно в принципе.
    Тут либо внутреннее совместительство, либо совмещение.
    Только обратите внимание на норму часов.
    Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

  3. Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    пока ничего не понимаю...
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  4. Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    а работа по внешнему совместительству может превышать 4 часа в день?
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  5. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    а работа по внешнему совместительству может превышать 4 часа в день?
    Но тут главное не норма в день, а норма в месяц.
    А внешнее совместительство по норма часов от внутреннего не отличается. Совместительство- оно и в Африке совместительство.
    Только внешним совместителем работник ВАШЕЙ фирмы быть не может.

  6. Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    так какже мне оформить? люди....
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  7. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Катерильда Посмотреть сообщение
    так какже мне оформить? люди....
    оформите ВНУТРЕННИМ совместительством, в чем проблема то?

  8. Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    оформите ВНУТРЕННИМ совместительством, в чем проблема то?
    значит, у меня в табеле будет 2 раза эта фамилия? один как директор, один как продавец?

    а вы выдачу на одну фамилию?
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  9. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    у меня в табеле будет 2 раза эта фамилия? один как директор, один как продавец?
    Да
    а вы выдачу на одну фамилию?
    Как Вам удобно.
    Я внутренних совместителей отдельно учитываю, в т.ч. и по выплате. Но у меня на это свои причины.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)