Можно ли такие затраты принимать к вычету по налогу на прибыль?

[Начинающий buhgalter]

Я пришла в новую организацию (ООО), посмотрела, что списывается на затраты, принимаемые для налогообложения прибыли и у меня возникли глубокие сомнения. На 44 счет списываются:
зубочистки, туалетная бумага, ведра, швабры, тряпки, салфетки, кружки, разделочные доски, кастрюли, лопаты, губки для посуды, всевозможные моюще-чистящие средства, стиральные порошки, мешки для мусора, мыло, ножи и т.д. Вода - не по нормам.
Аудиторская проверка обратила внимание только на воду, про остальное-ни слова.
Главбух говорит, почему же нельзя принять все это к затратам, это же все -хознужды. Но ведь хознужды - это то, без чего компания действительно обойтись не может. А уж без зубочисток-то точно может и без "Фери".
Пролопатила кучу документов по данному вопросу-точного ответа не нашла. Вот советуюсь с вами

[Январь]

То есть погрязший в пыли и вони офис - это способствует развития бизнеса? И вода... по нормам? 200 мл на чел в день и больше пить ни-ни

[ZZZhanna]

А чем организация занимается? Судя по 44 счету - это торговля или общепит. Значит, организация обязана выполнять санитарно-гигиенические нормы => нужны моющие средства и стир. порошки, если общепит - то тем более, и нужна посуда и пр. Зубочистки могут использоваться для презентации колбасы.
Так что, ИМХО, всё нормально. Правда, наглеть не надо.

[Начинающий buhgalter]

А чем организация занимается? Судя по 44 счету - это торговля или общепит. Значит, организация обязана выполнять санитарно-гигиенические нормы => нужны моющие средства и стир. порошки, если общепит - то тем более, и нужна посуда и пр. Зубочистки могут использоваться для презентации колбасы.
Так что, ИМХО, всё нормально. Правда, наглеть не надо.

Организация занимается оптово-розничной продажей аккумуляторов. У нас тут кухня есть, где едят сотрудники, и она не проводится никак, не показывается на балансе, а так же закупаемые продукты. Есть повар, который числится завхозом. А вот всякая посуда, полотенца и т.д.- проводятся. Вот я и думаю - зачем. Или голову не ломать, надо так директору и главбуху-пусть проводится?

[ZZZhanna]

Почитайте нормативные документы по охране труда и трудовое законодательство. Работодатель обязан обеспечить условия труда и отдыха и проч. Поищите статьи, которые вам подойдут.