×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    25.10.2006
    Сообщений
    142

    Умер сотрудник, мат помощь

    Доброго дня!

    Умер сотрудник, руководство хочет выплатить мат. помощь жене (не являеться сотрудницей нашей организации)
    Как правильно всё сделать?
    -Можно ли перечислить деньги на банковскую карту сотрудника или через кассу, но на кого тогда расходник выписывать?
    -Как начислить эти деньги?
    -Сколько можно принять на расходы по прибыли?
    -Какая сумма будет облагаться СВ и НДФЛом?

    Ниразу не делал, спасибо за помощь.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Выдайте жене.
    91 - 76, например.
    Нисколько.
    Никакая.
    Best regards, Михаил

  3. Клерк
    Регистрация
    25.10.2006
    Сообщений
    142
    я так понимаю - 91 -76 это из чистой прибыли предприятия и тогда возникнет разница м/ж БУ и НУ ?
    а само начисление нужно делать, или достаточно 91-76 ?

  4. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    я так понимаю - 91 -76 это из чистой прибыли предприятия и тогда возникнет разница м/ж БУ и НУ ?
    Ага.
    а само начисление нужно делать, или достаточно 91-76 ?
    Это о чем?
    Best regards, Михаил

  5. Клерк
    Регистрация
    25.10.2006
    Сообщений
    142
    Тоесть всего одна проводка и всё 91-76?
    Честно говоря не хотелось бы связываться с разницами по БУ и НУ.
    А если сделать начисление по ЗП (примия) на этого сотрудника, т.е. выплатить ЗП, ком. отпуска и премию (на ту сумму которую хотят выплатить мат. пом.)?
    Или же начислить премию на другого и выплатить жене налом.
    Налогами конечно обложиться, но если руководство даст добро, то это вариан менее сложен для меня.

  6. Флудиатор Аватар для Пилкин Вася
    Регистрация
    16.07.2005
    Адрес
    За МКАДом
    Сообщений
    3,264
    Цитата Сообщение от A.S. Посмотреть сообщение
    Тоесть всего одна проводка и всё 91-76?
    Честно говоря не хотелось бы связываться с разницами по БУ и НУ.
    А если сделать начисление по ЗП (примия) на этого сотрудника, т.е. выплатить ЗП, ком. отпуска и премию (на ту сумму которую хотят выплатить мат. пом.)?
    Или же начислить премию на другого и выплатить жене налом.
    Налогами конечно обложиться, но если руководство даст добро, то это вариан менее сложен для меня.
    гы! то есть сделать 3 проводки гораздо тяжелее, чем десятка полтора?! йехехе!
    Не задавай глупых вопросов - сначала посмотри ПБУ, НК РФ, ГК РФ - может быть там уже содержится ответ!? Если лень, - смотри сразу УК РФ и не парься!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)