Господа, а у меня вопрос по той же теме.
Если сейчас исключили пп. 3, п.3 ст. 11 из ФЗ "О Коммерческой тайне" (об обязательстве неразглашения после прекращения трудового договора), то не ясно, можем ли мы все-таки отдельно в соглашении о конфиденциальности прописать-таки обязательство не разглашать информацию после расторжения, с указанием срока, в течение которого действует это ограничение?
Или этот пункт не может быть включен, поскольку право наложить такое ограничение более не закреплено за работодателем?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)