Тема: Неполный рабочий день

Добрый день.
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Хочет выйти на неполный рабочий день
с сохранением пособия по ФСС. Достаточно ли приказа на работу неполный рабочий день во время отпуска
по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Указываются ли в нем периоды кормления, предусмотренные КЗОТом?
Желательно на ссылки в ТК.

Достаточно ли приказа на работу неполный рабочий день во время отпуска
по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Первичный документ - заявление сотрудницы. Приказ может быть издан только на его основании.

Указываются ли в нем периоды кормления, предусмотренные КЗОТом?

А они нужны сотруднице? Если да, то все и перерывы для кормления, и все прочие условия работы (режим рабочего времени, оплата) оговариваются в допсоглашении к ТД

Кстати, КЗоТ умер 1 февраля 2002 года. Нынешний закон называется Трудовой Кодекс.