Вопросы новичка...
Люди помогите, хочу развеять некоторые мифы:
1. Есть ли необходимость иметь расчетный счет при оформлении наемных работников в ПФР, ФСС, ФОМС??
2. Говорят что выгоднее не нанимать простых ф.л. на работу, а выгоднее чтобы раьотники были сами ИП-ми. Почему так на чем экономия??
Извиняюсь за кривые вопросы...))
вы сами кто?
ИП ЕНВД..
и еще вопросик: какая ответственность предусмотрена за неоформления работников??
ответьте, пожалуйста..
1. Что значит "оформление наемных работников в ПФР,ФСС, ФОМС"?
Вы обязаны встать на учет там, если у вас появились наемные работники (кроме ФОМС). Расчетный счет здесь ни при чем.
2. Нанимать ИП выгодней, потому что за них не нужно платить взносы на страхование.
Почитайте здесь еще:
http://wiki.klerk.ru/index.php/ИП_и_наемные_работники
Спасибо! Немного уточняющих вопросов:
1. Если у ИП работники не оформлены как положено (в "конверте" з\п), то ИП несет ответственность перед ПФ, ФСС?? И может еще и перед Налоговой (13% не платил)?? Какие штрафы в этом случае?? не могу найти...
2. Если ИП1 берет на работу ИП2, то ИП1 платит только 13% с зарплаты ИП2 и ВСЕ???
3. Если ИП1 берет на работу ИП2, то ИП1 должен заключить трудовой договор с ИП2?? И когда ИП1 пойдет с этим договором по фондам вставать на учет как работодатель его не обяжут платить какие-нибудь страховые взносы с з\п ИП2??
Помогите пожалуйста!!!
помогите..
1. нарушаете трудовое законодательство, несете ответственность вплоть до уголовнойСообщение от Аноним112
2. ИП2 сам за себя все заплатит
3. с ИП нельзя заключить ТРУДОВОЙ договор, только договор об оказании услуг
а какая конкретно ответственность? где глянуть?
налоговая может доказать,что между ИП1 и ИП2 по факту имелись трудовые отношения,а вы приудмали схему уклонения от взносов и НДФЛ
Ст. 199 УК; Гл.16 НК; Гл.6 212-ФЗ
Но это все при условии,что НС сможет признать вашу схему уклонением.это вообще-то ОЧЕНь долго,но и ОЧЕНь неприятно))
УК гляньте, я его наизусть не знаю.
в ТК наверняка тоже есть что-нибудь
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
