Помогите пожалуйста!!!!

[kateB]

Добрый день, клерки! помогите пожалуйста, советом. я в затруднительном положении. Фирма открыта совсем недавно, в апреле. Взяли на работу менеджера, он попросил составить трудовой договор, ТД мы ему составили, НО оформлять не стали т.е. приказы не делали, страховые взносы не платили. Через полтара месяца, он решил "уволиться", принес трудовую книгу, просит ее заполнить! подскажите, чем это грозит? Мало того, он просит справку 2 НДФЛ. Помогите пожалуйста, что же сделать??

[OlgaK]

с начала трудового дог - отпуск за свой счет... ЗП нет, налогов нет.
Он заявление о приеме писал?

[Индрек]

Он заявление о приеме писал?

это необязательный документ

трудовой договор он имеет ... всё должны выдать и оформить

[kateB]

нет, заявление не писал.

[kateB]

а если написать ему в трудовую и 2 ндфл тоже выдать, как это может выплыть и какие могут быть последствия?

[Индрек]

он по Вашей справке НДФЛ возмещать не будет? =)

[Лёнка]

Помогите пожалуйста, что же сделать??

всё оформить согласно суммам в ТД,выплатить работнику,заплатить налоги,в трудовой запись в течении 5 дней от начала действия ТД,если не докажете,что работник к работе не приступал и ТД расторгнут

[Аноним]

а если написать ему в трудовую и 2 ндфл тоже выдать, как это может выплыть и какие могут быть последствия?

НДФЛ будет пустая. он потом на вас в суд подаст, что з/пл не платили

[jul-2000]

а если написать ему в трудовую

то он легко может пойти в суд, заявив что з/п ему не выплачивалась. Трудовой договор есть, запись есть. А у вачс подтверждения факта оплаты нет. Суд он выиграет с пол-пинка.

[Аноним223]

как вариант - оформите невыходы в табеле. он не пичсал заявление на отпуск б/с и отправить его в отпуск у вас нет права, но ведь и на работу не выходил. оформите в табеле невыходы, это будет основанием для невыплаты з/пл, но вы не обязаны его увольнять за прогулы, увольте по собственному желанию.
справка НДФЛ нулевая.

[jul-2000]

оформите невыходы в табеле

табеля мало. Нужно фиксирование его отсутствия и объяснения от него причины отсутствия.

[Аноним223]

то он легко может пойти в суд, заявив что з/п ему не выплачивалась. Трудовой договор есть, запись есть. А у вачс подтверждения факта оплаты нет. Суд он выиграет с пол-пинка.

если в табеле будут невыходы....
ещё и за прогул предложат уволить, дескать пиши объяснительную почему отсутствовал. акт.. и... в варианте, когда человек реально не работал, а организация правильно все офоримила - вряд ли работник суд выиграет

[Лёнка]

но ведь и на работу не выходил.

предположу,что выходил (с вероятностью 99%)

[Аноним223]

табеля мало. Нужно фиксирование его отсутствия и объяснения от него причины отсутствия.

надо, так вот когда придет увольняться - пусть и пишет объяснительную я и говорю, главное оформить все грамотно.
да может и не возникнет проблем, это так, для перестраховки

[kateB]

з.п. у него совсем маленькая, в размере МРОТ, к тому же заявление о стандартных налоговых вычетах он не писал

[Аноним223]

з.п. у него совсем маленькая, в размере МРОТ, к тому же заявление о стандартных налоговых вычетах он не писал

так он реально работал или нет???

[Индрек]

доплатите налоги ... и живите спокойно =)
зачем обижать сотрудника и искать приключений на голову предприятия?

[Лёнка]

так он реально работал или нет???

kateB,ответьте...если да-платите,если нет-ст.61 ТК

[kateB]

он работал, з.п. ему выплачивали, только "серую" составлена ведомость в которой он расписывался, что денюжку получил. видите, мы просто подписали ему договор, в принципе нигде он и не отражается, ни в 1С, ни в отчетах

[Лёнка]

мы просто подписали ему договор,

+ он на работу вышел => всё остальное ваши проблемы,переоформляйте всё в "белую",платите налоги

[kateB]

а все-таки кто знает, какие санкции за неуплату взносов и не предоставление отчетов на человека. не думаю, что он пойдет в суд, сумма з.п. не та! да и в принципе человек по ходу и незнает, что он не оформлен и взносы за него неуплачены. Вот если он сам никуда не побежит с этой трудовой, как это может всплыть?

[Лёнка]

как это может всплыть?

придет письмо счастья из ПФ,а там нет начислений и соответственно пенс.стажа...в 2НДФЛ что писать будете?

[kateB]

а если 2 НДФЛ так и заполнить по его з.п., не думаю, что он побежит куда-то с ней... если только на новую работу отдаст

[Индрек]

он по Вашей справке НДФЛ возмещать не будет? =)

Вы это точно знаете?

[kateB]

Цитата:
Сообщение от Индрек
он по Вашей справке НДФЛ возмещать не будет? =)

Вы это точно знаете?

нет, не точно

[jul-2000]

а если 2 НДФЛ так и заполнить по его з.п.,

серой, которую вы в конверте выдали?

ему выплачивали, только "серую" составлена ведомость в которой он расписывался, что денюжку получил.

Замечательно. Только вот налоги с этих сумм не уплачены, а это уже налоговое преступление.

не думаю, что он побежит куда-то с ней...

наивность - это наверное хорошо... но не стоит с ней перебарщивать...

[Индрек]

kateB, ну, поговорите с ним ... объясните ситуацию ... может быть, ему просто запись нужна и справка, чтоб на новое место сдать

[kateB]

подскажите, плиз... какие санкции в этом случае (неуплата взносов и не предоставление отчетов) ??

[Индрек]

подскажите, плиз... какие санкции в этом случае (неуплата взносов и не предоставление отчетов) ??

если всё сделаете правильно, то только пени заплатите ... они маленькие

[kateB]

kateB, ну, поговорите с ним ... объясните ситуацию ... может быть, ему просто запись нужна и справка, чтоб на новое место сдать

так вот я и спрашиваю, если поставить запись и сделать справку на новое место и человек никуда сам не пойдет, чисто со стороны налоговой, как это можно узнать и что будет ???