ООО и беременная. Срочно!

[Dr_I_am]

Здравствуйте.
Вопрос в следующем.
Я - Ген.директор ООО. Мы с женой учредители. Деятельность не ведется.
Жена беременна на 6-м месяце. В ФСС и в остальные "органы" сдавались нулевки. В апреле в том числе. За июль пойду сдавать сегодня.
Жена работала с января и до сих пор работает с з/п 20т.р. Но никуда никакие налоги не платились. Деятельность не ведется, поступлений нет.
Какие проблемы могут возникнуть при получении:
1)Пособие по беременности и родам.
2)Единовременное пособие при рождении ребенка.
3)Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Что и куда надо заплатить?
Что писать в отчетности для ФСС за 2й квартал, которую пойду сдавать сегодня? За 1й квартал сдавались нулевки.
Какие вопросы могут возникнуть у налоговой и ФСС? Или еще у кого-нибудь?
Как посоветуете решить эту ситуацию, чтобы получить все эти пособия и не огрести проблем?

Заранее спасибо.

[клерк 2010]

Не надо ждать пособий при таком раскладе.

[Dr_I_am]

И ни чего нельзя сделать? Один знакомый бухгалтер посоветовал заплатить и поставить в отчетность отчисления за этот период работы жены январь-июнь. Вроде как забыл или еще чего.
Не пройдет такой вариант? Даже, если заплачу все равно на пособия не стОит рассчитывать?

А если заплатить налоги за 2й квартал? Т.е. первый она работала без з/п, а второй уже с з/п. Что можем получить с этого? И будут ли зависеть пособия от размера з/п?

[kasatka_og]

А если заплатить налоги за 2й квартал? Т.е. первый она работала без з/п, а второй уже с з/п. Что можем получить с этого?

можно попробовать, но вопрос про пособия работающим учредителям фирмы не раз обсуждался на форуме... фсс обычно отказывает, далее суд.. если готовы судиться, пробуйте.

И будут ли зависеть пособия от размера з/п?

будут (если страховой стаж более 6 мес для больничного)

[Dr_I_am]

можно попробовать, но вопрос про пособия работающим учредителям фирмы не раз обсуждался на форуме... фсс обычно отказывает, далее суд.. если готовы судиться, пробуйте.

Дайте, пожалуйста, ссылку.


Может есть другие мнения по моему вопросу/проблеме?

[клерк 2010]

других мнений нет

[Dr_I_am]

Еще раз...

1)Смысла оплачивать в ФСС отчисления за январь-март нет. Все равно не засчитают на декретные. Или все же есть? Может есть шанс через суд? Или подобные суды выигрываются ФССниками?
2)Смысл оплачивать в ФСС отчисления за апрель-июнь возможно есть. Но так как итоговый непрерывный стаж получится меньше 6 месяцев, то сумму можно написать и маленькую. Например минималку. Или нет? И сколько тогда будет получать жена?
3)Обычно возникают проблемы при оформлении/получении декретных и пособий работающим учредителем. Если жена хочет получать пособия судится придется все равно?

Какой выход посоветуете, чтобы получить максимальное количество денег?

[Над.К]

но вопрос про пособия работающим учредителям фирмы не раз обсуждался на форуме... фсс обычно отказывает,

Уже ФСС не будет так делать, на днях Минздравсоцразвития официальные разъяснения выпустил.
А вот раз взносы не уплачивались, то пособий действительно можно не ждать

1)Смысла оплачивать в ФСС отчисления за январь-март нет.

Не только в ФСС, но и все остальные отчисления тоже. Иначе дело совсем гиблое.

о так как итоговый непрерывный стаж получится меньше 6 месяцев

Что, она раньше никогда нигде не работала?
Что ж Вы 6 месяцев думали, а?

[Dr_I_am]

Что, она раньше никогда нигде не работала?
Что ж Вы 6 месяцев думали, а?

Сначала училась в Вузе. Потом первый ребенок. С ребенком сидела. До исполнения 3-х лет ребенку - забеременела. Про эти пособия поздно спохватились. Забеременела в феврале.

Подскажите, пожалуйста, какой сейчас у нас выход? Что делать, чтобы все было аккуратно и деньги получить?
Что куда заплатить и за какой период?

[Над.К]

Да нет у Вас практически шансов. И Вы бы посчитали, сколько Вы должны уплатить взносов, налогов, штрафов и пени, а потом думали, стоит ли с этим связываться.
Потому как сначала надо найти деньги, положить из на счет (еще и с подходящей формулировкой), оформить зарплату, выдать её, заплатить с неё налоги и взносы, сдать отчетность, а потом уже рассчитывать на какие-от пособия

[Аноним]

слушайте, я конечно не спец в выплатах для беременных, но у меня сестра никогда не работающая и не уходящая в декрет, недавно родила второго ребёнка и получила очень хорошенькую сумму около 60000р. Значит не работающим и не платящим в ФСС отчисления всётаки что-то полагается?

[Над.К]

Это может быть ваша местная выплата, установленная местными законами. И к ФСС никакого отношения не имеющая

[Argo]

Уже ФСС не будет так делать, на днях Минздравсоцразвития официальные разъяснения выпустил.
А вот раз взносы не уплачивались, то пособий действительно можно не ждать
Не только в ФСС, но и все остальные отчисления тоже. Иначе дело совсем гиблое.
Что, она раньше никогда нигде не работала?
Что ж Вы 6 месяцев думали, а?

Над.К, а не могли бы ссылку дать на это разъяснение минздравсоцразвития или более точные координаты?

[Над.К]

Argo, идете в базу документов (вверху страницы меню Справочники), выбираете в госооргане Минздравсоцразвития и получаете список документов

[j7]

2)Смысл оплачивать в ФСС отчисления за апрель-июнь возможно есть. Но так как итоговый непрерывный стаж получится меньше 6 месяцев, то сумму можно написать и маленькую. Например минималку. Или нет? И сколько тогда будет получать жена?

имеет же значение общий страховой стаж, а не непрерывный. Если страховой стаж больше 6 мес. (за всю жизнь), то получите всю сумму с з/пл, хоть месяц работали.
Если страховой стаж есть 6 мес., я бы сдала ненулевой отчет в ФСС и ПФР за второй квартал и все заплатила. Только сильно не жадничая с размером з/пл чтоб подозрений не вызвало.

[Dr_I_am]

j7. Спасибо. Мне такой выход и подсказали. Это действительно реально. За полгода можно просто отметки в трудовой. А зарплату можно и за последний месяц.

[Над.К]

А зарплату можно и за последний месяц.

не взлетит. В ФСС не дураки сидят, Вам откажут. И при выплате зарплаты за один месяц суд Вы проиграете.

[j7]

j7. Спасибо. Мне такой выход и подсказали. Это действительно реально. За полгода можно просто отметки в трудовой. А зарплату можно и за последний месяц.

А зачем за пол-года отметки в трудовой? Как вы объясните, что 3 мес. з/пл не платилась?
Почему не сделать началом работы апрель например? Все рассчитываете, документы приводите в порядок:
трудовая и трудовой договор, табель учета раб. времени, з/пл платилась,
взносы начислялись (и соответсвенно их надо указать во всех расчетах/декларациях за 2 кв.), но не платились (работник вообще-то не виноват, что организация в ПФ, соцстрах не платит, и ндфл), оплачиваете эту задолженность сейчас и все.

PS Если что я не бухгалтер ни разу. Просто тоже получила декретные, работая у мужа - ИП. До декрета работала у него 4 мес., правда все взносы платили почти что вовремя. Хотя надо сказать, что у ИП все проще, тут вам надо как-то еще объяснить из каких средств и каким образом з/пл платилась, видимо (но может этим никто интересоваться и не будет).
Но попробовать я считаю стоит, вдруг прокатит. Ну а если не прокатит, наверное судиться смысла нет. Все ИМХО.