ЕНВД - услуги. Опять пытаемся "оптимизировать" методом "полтора землекопа"

[Masha (SP)]

Здравствуйте!

Дано: Организация на УСН занимается также и оказанием бытовых услуг, переведена по ним на уплату ЕНВД.
Физ.показатель - количество человек.
Одни и те же сотрудники работают на "ЕНВД" не каждый день: в какие-то дни нет работы по ЕНВД и их не вызывают с производства, в какие-то они весь день на услугах, в какие-то - по полдня.
При этом в организации ведется раздельный учет рабочего времени - на одних и тех же сотрудников заведены 2 табеля, где отражаются данные, сколько и когда они в производстве и на услугах отработали.

Внимание! Вопрос: Обязательно ли всех сотрудников считать "целиком" или можно брать количество работников пропорционально отработанному ими времени?
Заранее спасибо!

[Аноним]

Конечно, можно посчитать пропорционально отработанному времени. Почитайте Приказ Росстата №278 от 12.11.2008.(Раздел 1,п.81)

[Masha (SP)]

Прочитала! Не поняла, как это поможет посчитать неуволенного сотрудника половинкой и как это мне может помочь с ЕНВД

Может, кто поделится ссылками на положительные судебные разбирательства или письма?

[Аноним]

Читайте весь раздел. Точнее п.84.1.

[Аноним]

А еще точнее п.84.3