Пока была в отпуске. на работу приняли инвалида. Мой вопрос - есть ли какие-то ограничения при приеме на работу инвалидов ( имею в виду по группам)?
- какие документы ядолжна с него испросить?
- должна ли я куда-то сообщатьо приеме (например как с пенсионерами в ПФ), куда-то отчитываться?
Пожалста помогите, разрешите сомнения!!!
Огранисения есть в законе о защите прав инвалидов.
От инвалида надо попросить копию справки его освидетельствования. В справке должно быть написано где и как ему можно работать (или нельзя). Номер справки нужен для оформления льготы по ЕСН (см форму лист №9)
Ограничений по приему инвалидов на работу нет, но естественно, Вы не можете принять лежачего инвалида на должность курьера. В общем смотрите, что бы должность инвалида соответствовала его физическому состоянию.
Документы необходимые для приема на работу: Копия справки ВТЭК, копия пенсионного удостоверения, трудовая книжка.
Инвалиды имеют льготы по ЕСН, кроме 14% ПФ, которые не входят в состав ЕСН.
При отчетах по ЕСН и ПФ необходимо послать копии справок ВТЭК и пенсионных удостоверений, иначе Вам не зачтут льготы.
С уважением,
AGO
Ограничений нет, есть только дополнительные гарантии для инвалидов.
Из закона 181-ФЗ от 24.11.95г:
" Статья 24. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов
1. Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
2. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;
2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. "
Элина
Уточняя Agovor-а можно сказать, что ограничением при приёме инвалидов на работу является пречень разрешённых ему видов работ (указывается в справке ВТЭК или как она там сейчас называется). Если есть желание подстраховаться, направьте инвалида во ВТЭК - пусть принесёт справку, что ему не противопоказана именно данная работа. Естественно, лучше всего это делать до оформления его приёма на работу
Спасибо!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
