неполный день - вопросы новичка

[Вопрос__]

Уважаемые клерки,почитала форум, много вопросов отпало, но вот некоторые остались, подскажите пожалуйста:

1. Сотрудник может работать только на полной ставке и на полставки?
или можно,к примеру, на 0,25 ставки (2 часа) ? и ограничено ли чем-либо количество мест работы?
интересует конкретно такая ситуация: на одной работе оформлен на 0,75 ставки (6 часов), а на другой - 0,25 ставки (2 часа).

2. Если сотрудники пишут заявление с просьбой перевести их с полной ставки на 0,75 со следующего дня на неопределенный срок, мы имеем право это делать?
Если имеем,то какие документы нужно оформить на это? Заявления сотрудников, приказ и доп согл.к ТД?

[Storn]

1.может, ни чем
2. да, заявления сотрудников, приказ и доп согл.к ТД

[Аноним223]

2. при условии, что вы согласны на такой вариант, ведь на 0.75 он и работы меньше выполнит, а вам трудно будет найти кого-то ещё на 0.25
в общем все возможно при обоюдном согласии

[Вопрос__]

спасибо. поняла.
если в одной организации сотрудник работает на 0,75 ставки, во второй -0,25ставки. то первая организация будет для него местом основной работы,а вторая - это будет работа по совместительству?
я правильно понимаю, то место работы,кда он устроен раньше,будет основным местом, а все последующие места - это уже совместительство?

[AZ 2]

то первая организация будет для него местом основной работы,а вторая - это будет работа по совместительству?

не обязательно.

то место работы,кда он устроен раньше,будет основным местом

необязательно

[Вопрос__]

а как же это определить???
как будет написано в заявлении на прием,так и будет?
и можно ли работать на двух основных местах работы одновременно?

[AZ 2]

как будет написано в заявлении на прием,так и будет

можно ли работать на двух основных местах работы одновременно

НЕТ

[Вопрос__]

AZ 2, допустим сотрудник работает на основной работе на ставке 0,75. Потом он приходит в другую организацию, пишет : "прошу принять по совместительству на 0,25 ставки".
Получается, больше он нигде работать не может, т.к. отрабатывает 1 полную ставку в день?
Но если потом он приходит в третью организацию и опять пишет: "прошу принять по совместительству..." ... как эта огранизация вычислит,что он уже отрабатывает полную ставку?

[Storn]

ни кто и ни когда не будет вычислять ваши любимые ставки!
может работать хоть в двадцати местах лишь бы это не мешало работодателям

[Лёнка]

Вопрос__, куда работник принесет трудовую,там и будет основное место работы,а по совместительству-не более 4 часов в день,в итоге не больше 0,5 ставки

[Вопрос__]

хорошо. человек устраивается на первую работу, на 0,25 ставки, приносит трудовую,оформляется. Это будет его единственная и основная работа. Потом он хочет устроиться на вторую работу, на оставшиеся 0,75 ставки. получается, это уже будет работа по совместительству?
а если он захочет,чтобы именно вторая работа была основной, нужно писать какое-то заявление?

[stas®]

Потом он хочет устроиться на вторую работу, на оставшиеся 0,75 ставки. получается, это уже будет работа по совместительству?

Работа по совместительству не может быть более 20 часов в неделю (за некоторыми специальными исключениями).

а если он захочет,чтобы именно вторая работа была основной, нужно писать какое-то заявление?

Условие о том, будет ли работа основной или совместительством, является существенным условием трудового договора. В обоих случаях нужно согласие работодателя.