Сотрудница трудоустроена в 2008 г по временному трудовому договору на должность экономиста (на период декрет.отпуска), отработала 1 год,очередной отпуск не использовала, ушла в декрет в 2009 г. С согласия сотрудницы руководитель переводит ее на другую должность (нижеоплачиемую) с целью сохранить ей хороший средний при оформлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фактически девушка отработала на новой должности 1 день и ушла на больничный. В данный момент- в 2010 г она находится в отпуске по уходу за ребенком и хочет уволиться. У меня вопрос-как я должна насчитать ей компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за 2008-2010 года? по какому окладу?
