Оплата обучения сотрудника

[Аноним]

Здравствуйте! У меня маленькая компания (ооо, 6%), штат тоже мелкий. Штатный курьер нам пока не карману, поэтому доставкой счетов занимается тот же человек, что их и выставляет. У этого человека нет прав водительских, поэтому доставка получается трудоемкой (метро, наземный транспорт). Вопрос вот в чем: имеет ли право организация оплатить обучение сотрудника в автошколе, если наличие прав у этого сотрудника необходимо? Как это провести по бухгалтерии и в налоговом учете?

Спасибо!

[Сказочка]

Чтобы оплата обучения не считалась доходом сотрудника и, соответственно, чтобы не платить с этих сумм налоги, нужно издать приказ по организации о том, что руководитель вменяет в обязанность сотруднику пройти данное обучение. При этом у обучающей организации должна быть государственная лицензия на этот вид деятельности.

[Сказочка]

Важное дополнение из НК РФ:
"3. Расходы налогоплательщика на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников налогоплательщика включаются в состав прочих расходов, если:

1) обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональная подготовка и переподготовка работников налогоплательщика осуществляются на основании договора с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, либо иностранными образовательными учреждениями, имеющими соответствующий статус;
2) обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку проходят работники налогоплательщика, заключившие с налогоплательщиком трудовой договор, либо физические лица, заключившие с налогоплательщиком договор, предусматривающий обязанность физического лица не позднее трех месяцев после окончания указанного обучения, профессиональной подготовки и переподготовки, оплаченных налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у налогоплательщика не менее одного года. В случае, если трудовой договор между указанным физическим лицом и налогоплательщиком был прекращен до истечения одного года с даты начала его действия, за исключением случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации), налогоплательщик обязан включить во внереализационные доходы отчетного (налогового) периода, в котором прекратил действие данный трудовой договор, сумму платы за обучение, профессиональную подготовку или переподготовку соответствующего физического лица, учтенную ранее при исчислении налоговой базы. В случае, если трудовой договор физического лица с налогоплательщиком не был заключен по истечении трех месяцев после окончания обучения, профессиональной подготовки или переподготовки, оплаченных налогоплательщиком, указанные расходы также включаются во внереализационные доходы отчетного (налогового) периода, в котором истек данный срок заключения трудового договора.

Налогоплательщик обязан хранить документы, подтверждающие расходы на обучение, в течение всего срока действия соответствующего договора обучения и одного года работы физического лица, обучение, профессиональная подготовка или переподготовка которого были оплачены налогоплательщиком, в соответствии с заключенным с налогоплательщиком трудовым договором, но не менее четырех лет.

Не признаются расходами на обучение работников налогоплательщика либо физических лиц, предусмотренными настоящим пунктом, расходы, связанные с организацией развлечения, отдыха или лечения, с содержанием образовательных учреждений, а также с выполнением для них бесплатных работ или оказанием им бесплатных услуг."

[Нана085]

Извиняюсь, что встреваю!
Мы ООО (УСНО Д-Р) оплатили курсы повышения квалификации для сотрудников (без них нельзя работать, заберут допуск от строител СРО). Собственно вопрос: насколько понимаю, ндфл, фсс, взносами в пфр не облагается, и в полном объеме в расход? Поправьте, пожалуйста, если не так.
И еще, хотим отправить дир-ра и др.сотров на курсы по охране труда. Я их тоже смогу списать в расход? Еще интересует аттестация рабочих мест - кто проводил? также списывается? Насколько знаю эти мероприятия любая организация должна пройти??