Уважаемые клерки, как правильно посчитать отпускные в случае, если сотрудник сначала был устроен на полставки, а потом был переведен на полную ставку? И этот перевод как раз попадает в 12 расчетных месяцев. Уже рассчитала было "как обычно" - т.е. взяла з\п за 12 месяцев, разделила на 29,4 и на 12, умножила на 28, и тут взяли меня сомнения - не должна я человеку рассчитать отпускные исходя из полной ставки, т.е. с повышающим коэффициентом?
Ответить с цитированием
