Покопалась на форуме, но сомнения не оставляют. Сотрудница пошла в декретный отпуск с (12 ноября 2007 года у нее больничный по беременности и родам, ну а далее соответственно в декретный отпуск) все положенные отпуска она отгуляла. На работу из декретного отпуска не выходила и уволилась с 01 января 2010 года. Должны ли мы оплачивать ей отпуск за период декрета?!
Я не волшебница... Я только учусь...
Сложно сказать без конкретных дат.
Считайте с учетом того, что отпуск по БиР дает право на отпуск/КНО, а отпуск по уходу - нет.
PS Не припозднились с вопросом?
Лучше поздно, чем никогда. И я так понимаю, что если ей положена компенсация, то мне ничего не мешает выплатить ей сейчас, начислив пени.PS Не припозднились с вопросом?
С 12.11.2007 по 30.03.2008 - больничный по беременности и родам С 31.03.2008 по 15.04.2008 - еще один больничный по беременности и родам.Считайте с учетом того, что отпуск по БиР дает право на отпуск/КНО, а отпуск по уходу - нет.
Т.е. я правильно понимаю, что компенсация положена за период с 12.11.2007 по 15.04.2008, а остальное время считается уходом за ребенком и компенсация не положена?!
Я не волшебница... Я только учусь...
Этот период входит в стаж для отпуска, а уж положена компенсация или она брала отпуск авансом - Вам видней.омпенсация положена за период с 12.11.2007 по 15.04.2008
А каков алгоритм подсчета дней за это период?!Этот период входит в стаж для отпуска, а уж положена компенсация или она брала отпуск авансом - Вам видней.
Я не волшебница... Я только учусь...
Алгоритм всегда один: 28 дней за 12 месяцев работы (в "работу" входит и отпуск по БиР)
...Сообщение от Просто Таша
и обычные отпуска тоже входят в "работу", если она их брала
Я сейчас засомневалась, почитав нормативку. За отпуск по БиР положен полный отпуск или высчитывать по принципу:
28 дней : 365 дней х 156 (отпуск по БиР)?!
Я не волшебница... Я только учусь...
В чем там можно сомневаться интересно? Месяц отпуска по БиР приравнивается к месяцу в работы в целях исчисления стажа для отпуска.
укажите данные: дата приема - дата увольнения, отпуска очередныевысчитывать по принципу:
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
В законе формулируется примерно так: за время отпуска по БиР положен отпуск. Что наводит на мысль, за 140 дней по БиР - отпуск 28 днейВ чем там можно сомневаться интересно?.
Теперь понятно, что грубо говоря за 140 дней отпуска по БиР "набегает" примерно 10 дней отпуска обычногоМесяц отпуска по БиР приравнивается к месяцу в работы в целях исчисления стажа для отпуска.
Я не волшебница... Я только учусь...
До 20.01.2005 оплачены все отпуска. 20.01.2005 сотрудница ушла в отпуск по БиР. Отпуск по БиР - 140 дней+16 дней= 156 дней.укажите данные: дата приема - дата увольнения, отпуска очередные
18 марта 2008 года сотрудница вышла из декретного отпуска. Считаю сколько дней отпуска у нее на 18.08.2010 года
Я не волшебница... Я только учусь...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
