 |
Подскажите, пожалуйста, у нас есть сотрудник, который работает по гражданско-правовому договору. За полгода март и май он не работал. Как правильно отразить в отчетности ПФР стаж этого сотрудника или вообще ничего не показывать, а отразить только общий стаж? Спасибо.
Срок действия договора?который работает по гражданско-правовому договору.
Срок действия договора до 31.12.2010. Я забыла написать может это нужно. Мы на УСНО.
С 01.01.10? Предмет договора? Если у вас подрядник должен выполнить некую работу до 31.12., то период 01.01.-30.06.
Татьяна 2, что значит в марте и мае он не работал? Договор подряда заключается для выполнения определенной работы, а не просто так от одного числа до другого числа. Вы на каждый месяц договор заключаете? О чем вообще этот договор?
Я извиняюсь , что не правильно информировала вас. Договор заключается на выполнение определенной работы (договор оказания курьерских услуг). Заключается на месяц. В апреле и мае договор не заключался.
Работы и услуги - все-таки разные вещи.
Раз договор не заключался, значит и стажа в эти месяцы нет
Это понятно, но как отразить в стаже, как АДМИН?
А как показывать в таком случае - мы страховая компания, много агентов по договорам ГПХ. Договор с агентом заключается на год 01.01.10-31.12.10. Агент заключает договоры страхования, только в одном месяце он может принести 100000 руб, а в другом вообще ничего.
Татьяна 2, ну какой админ? По договорам ГПХ не бывает отпусков. У Вас разные договоры и несколько периодов стажа
а у нас с подрядником ежемесячно заключался новый договор на полный месяц на этап работСообщение от Тоня
в итоге был у нас в апреле и в мае
1с почему-то ставит ему стаж с 01.06.2010 по 30.06.2010
Ставлю несколько периодов стажа в СЗВ -6-1 программа проверки выдает предупрежление № 10 " №2 [ФИО]: ВАССЕРНИС МАРИНА ЮРЬЕВНА
!!!10: Предупреждение. <ДатаНачалаПериода> = "01.04.2010" в 2-м блоке <СтажевыйПериод> позже более, чем на один день, чем <ДатаКонцаПериода> = "28.02.2010" в предыдущем блоке блоке <СтажевыйПериод>." А стаж поставила с 01.01.10 по 28.02.10 и с 01.04.10по 30.04.10?
Татьяна 2, я вот, кстати, тоже чисто теоретически заинтересовалась как такое отражать.
Может быть в ПФР уточнить.
Ведь такая же ситуация может быть с сотрами, которые за эти полгода успели уволиться и опять приняться на фирму.
Если узнаете- нипишите. Я любопытствую.
Звонила по поводу сотрудников, которые работают по гражданско-правовому договору в ПФР. Сказала, что показав несколько стажей в СЗВ6-1, программа проверка выдала предупреждение №10 по поводу прерванного стажа. Мне ответили, что ничего страшного такие отчеты они принимают.
Всем спасибо. Особенно Над.К.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
