Уважаемые Форумчане!
Подскажите, пожалуйста, как принимать на работу иностранного гражданина, имеющего удостоверение беженца: как российского, т.е. без разрешений и уведомлений или как иностранного со всеми вытекающими? В законе о беженцах написано, что они имеют право на
9) работу по найму или предпринимательскую деятельность наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации;
Смущает фраза " за исключением..."
Если тема обсуждалась, буду благодарна за ссылки