Прдприятие работает с начала 2010г. на трехдневной рабочей неделе.Для начисления отпускных нужно расчитать среднедневной заработок.Как правильно это сделать?
1)Считать,что этот период отработан полностью,так как предприятие работало в одном режиме и для расчета брать 29,4?
2)Или считать,что эти месяцы отработаны не полность и расчитывать количество календарных дней за каждый из этих месяцев?
Считать, что этот период отработан полностью (29,4). По-моему, так!
Последний раз редактировалось ГаСи; 21.07.2010 в 13:56.
1)Сообщение от iva_kem
А мы включили в колдоговор пункт о том, что при введении неполной недели или рабочего дня по инициативе администрации средний заработок должен быть рассчитан исходя из реально отработанного времени.
По закону только так.)Считать,что этот период отработан полностью,так как предприятие работало в одном режиме и для расчета брать 29,4?
Сотрудники теряют в среднем.
Только для отпусков? Или б/л тоже так считаете? Добрый у Вас работодатель...А мы включили в колдоговор пункт о том, что при введении неполной недели или рабочего дня по инициативе администрации средний заработок должен быть рассчитан исходя из реально отработанного времени.
Только для среднего по ТК РФ.
Профсоюз хороший, однако.Добрый у Вас работодатель...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием