Не знаю в тот ли раздел пишу вопрос.
У сотрудника в трудовой книжке на первой странице в графе ПОДПИСЬ ВЛАДЕЛЬЦА КНИЖКИ написана фамилия человека, который оформлял книжку на первом месте работы. Это было в Киеве в 1990г.
Заметили только сейчас. Чем это чревато и что делать?
вносить исправления в трудовую книжку в общем порядке
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
(ред. от 19.05.2008)
"О трудовых книжках"
Порядок внесения изменений указан в п. 2.3 Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", в котором говорится, что указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации.
Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (п. 29 Постановления N 225).
Следовательно, если в данной ситуации дата рождения работника, указанная на первом (титульном) листе трудовой книжки, испорчена помаркой (кляксой) и ее невозможно разобрать, то необходимо ее зачеркнуть одной чертой и записать новые данные. На внутреннюю сторону трудовой книжки необходимо внести паспортные данные работника и заверить их печатью организации и подписью руководителя организации или специально уполномоченного им лица, которое отвечает за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.
Пунктом 2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, указано, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.
имхо если есть место можно и сейчас подписать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием