а как будет если:
сотрудник находится на больничном но предприятие арбитражным судом признано банкротом, назначен конкурсный управляющий:
- является ли туберкулез профессиональным заболеванием? какие действия сотрудника тогда?
- уведомление об увольнении в связи с банкротством надо подписать сейчас, подписывать его или нет?
- до непрерывного трудового стажа 40 лет осталось 4 месяца, как будет с трудовым стажем тогда?
- предприятие задолжало во все фонды денежные средства, если обращаться в ФСС по поводу оплаты больничного они могут отказать или нет? и как тогда быть?