Как насчитывается компенсация донорам? Также как отуск?
Как насчитывается компенсация донорам? Также как отуск?
какую компенсацию имеете в виду? стоимость самого объёма крови как своего рода товара?
решили приравнять сохранение среднего заработка за пропущенное рабочее время отпуску? а командировку тоже как отпуск будете рассчитывать?
даже когда донорский день присоединяется к отпуску - он не становится отпуском и не рассчитывается как отпуск... иначе присоединённый день будет рассчитан (29.4) гораздо меньше, чем положено по ТК (20-22)
Дни отдыха донорам не являются временем ежегодного отпуска, а представляют собой самостоятельный вид времени отдыха.
Средний заработок выплачивается работнику при фактическом использовании дней отдыха, предоставленных в связи со сдачей крови на основании части пятой ст. 186 ТК РФ.
Согласно частям второй-четвертой ст. 186 ТК РФ время использования "донорских" дней отдыха определяется по желанию работника.
Поэтому по желанию работника работодатель должен предоставить ему неиспользованные дни отдыха с сохранением среднего заработка к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)